巩震
- 作品数：3 被引量：168H指数：2
- 供职机构：北京邮电大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高管人员报酬激励与公司治理绩效研究——一项基于深、沪A股上市公司的实证分析被引量：152
- 2007年
- 本文选取深、沪A股上市公司1107家,分别从报酬形式、总经理来源形式、公司规模、行业竞争环境、地区分布、股权结构、代理成本等方面来对高管人员报酬(高管薪酬和高管持股)激励与公司治理绩效之间的相关关系进行分析,主要结论是:在目前的报酬激励体系下,非年薪制激励形式优于年薪制和股权性报酬激励形式;总经理为董事长或董事的公司治理绩效和激励机制优于其他类型;公司规模、行业竞争环境和地区分布影响公司治理绩效水平;股权结构的外生性扭曲了股票市场的有效性理论;高管薪酬、公司治理绩效与代理成本显著负相关。最后,根据实证分析的结果,提出了相关的政策建议。
- 徐向艺王俊韡巩震
- 关键词：高管人员报酬薪酬激励高管持股公司治理绩效
- 电信运营商营销控制模式的应用研究被引量：1
- 2010年
- 根据营销业绩目标的可量化程度和营销活动过程的透明度,将我国电信运营商的营销控制模式分为结果控制模式、过程控制模式、自我控制模式和他人控制模式,并结合企业实际情况对各个控制模式的具体内容和适用条件进行了详细说明,旨在改善我国电信运营商的营销管理工作,提高营销绩效。
- 袁改娟金永生巩震
- 关键词：电信运营商营销控制控制模式
- 中国上市公司管理层持股与公司绩效实证分析被引量：15
- 2008年
- 基于现有理论和实证分析,对上市公司管理层持股比率与公司经营绩效相关性进行实证研究。本文着重研究了管理层持股比率相对较高的公司。实证结果显示,管理层持股比率与公司经营绩效指标呈三次函数关系:当管理层持股比率在22.19%～54.83%之间时,其与经营绩效正相关;在这一区间之外时,其与经营绩效呈负相关。
- 巩震金永生王俊韡
- 关键词：管理层持股公司绩效上市公司
