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宋函

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：华南理工大学法学院更多>>
发文基金：广州市社会科学规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇国企
  • 1篇国企高管
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 1篇华南理工大学

作者

  • 1篇官欣荣
  • 1篇宋函

传媒

  • 1篇华南理工大学...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
深化广州国企高管薪酬制度改革的思考被引量：1
2016年
广州国企高管薪酬存在着薪酬业绩不相关、薪酬过高与职工差距大、违规操作牟利等症状,随着《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》顶层设计方案的实施,广州2015年2月亦出台了《广州市市属国有企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》,在此背景下针对上述问题考察了国外的相关制度经验,对进一步完善广州国企高管薪酬制度提出了对策与建议。
官欣荣宋函
关键词：高管薪酬
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