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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高端培训
  • 1篇需求为导向
  • 1篇社会
  • 1篇社会需求
  • 1篇社会需求为导...
  • 1篇课程
  • 1篇课程培训
  • 1篇干部
  • 1篇干部培训
  • 1篇MBA

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 2篇刘正生
  • 2篇卢晓光
  • 1篇曾毅斌
  • 1篇武晓榕
  • 1篇黄雯
  • 1篇李萍
  • 1篇涂昌盛

传媒

  • 1篇继续教育
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
以社会需求为导向实现高端培训的优质发展
2016年
大力发展高端培训,充分发挥高层次人才在建设学习型社会中的引领和示范作用,是重点高校义不容辞的责任和使命。本文从学院对培训的定位、需求导向、质量保证措施等环节着手,介绍面向社会所需,分类别分层次逐步推进的培训办学情况。提出要关注培训者培训,建立广泛的合作关系,并指出培训办学需要市场化,实行企业化管理和创新的机制。
刘正生曾毅斌卢晓光
关键词:高端培训干部培训
开展多元化高端培训的实践探索被引量:2
2010年
持续不断地为社会提供最新的高质量高水平的培训课程是重点高校的责任和使命。本文从学院对培训的定位、机构改革、体制创新等环节着手,介绍了办学面向社会所需,以多元化构建,以高端为重点,分类别分层次,按不同阶段逐步推进的培训办学情况。指出高端培训蕴含无限的市场前景,培训办学需要市场化,多元化。并且只有在严谨的管理制度和操作规范以及优质的管理服务下,才能确保培训教育的健康发展。
刘正生卢晓光李萍涂昌盛黄雯武晓榕
关键词:高端培训
共1页<1>
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