刘秋燕
- 作品数：3 被引量：52H指数：2
- 供职机构：交通银行更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金北京市教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 中国公务员职业倦怠的产生过程:社会支持与应对方式的调节效应被引量：49
- 2015年
- 本研究以620名公务员为样本,对公务员职业倦怠的状况进行了描述性分析,对职业倦怠的产生过程及其影响机制做了深入地挖掘和探索。研究发现我国公务员的职业倦怠高于中间值,大学及以上的公务员的人格解体维度高于大专及以下的公务员;乡镇级别的公务员整体职业倦怠感最高;公务员工作压力各维度与职业倦怠各维度均存在显著正相关关系,工作压力对情绪耗竭和人格解体的解释力最大;社会支持、应对方式与职业倦怠及其各维度的有显著的负相关关系;应对方式与工作压力的交互项在职业倦怠和情绪耗竭作因变量时显著,表明良好的应对方式无论是压力高和压力低时均可以使压力反应降低,并且应对方式高分组可以使职业倦怠和情绪耗竭下降的幅度更大。
- 王颖倪超刘秋燕
- 关键词：公务员工作压力职业倦怠社会支持
- 中国未来劳动力需求预测研究被引量：3
- 2015年
- 文章通过考察德国产业就业结构特点,确立预测我国未来劳动年龄人口需求的参照系,同时运用面板数据模型,探析中国东中西部三大经济地带产业就业结构变动的规律及未来发展态势,最后设计两种方案,预测我国未来（到2050年）劳动年龄人口的需求总量,并与多项劳动力供给研究的结论进行了对比。结果表明,与宽口径的劳动力供给预测相比,在各个发展时期,劳动年龄人口剩余都在7440~19454万人之间,存在数量庞大的劳动力剩余,与窄口径劳动力人口供给相比,劳动力缺口在3407~10504万人之间,存在一定规模的劳动力短缺。
- 王颖刘秋燕杨芊羽
- 关键词：劳动年龄人口
- 美、德两国产业结构发展对就业的影响——基于变系数模型的分析
- 2014年
- 不同于其他以中国为样本、就中国谈中国的实证研究,本文以美国和德国为研究对象、使用变系数模型来研究产业结构与就业之间的关系。首先对美德两国的产业、就业等指标进行了比较分析;其次,构建了常系数回归模型和变系数模型,定量分析了两国的产业特征对就业的影响以及随时间变化的规律。研究表明:样本期内,美国在产业合理化上高于德国;在产业高级化上,美国的上升速度较德国更快,数值更大;泰尔指数与就业的增长是显著的负相关关系,产业结构高级化与就业的增长具有显著正相关关系。最后,本文为我国产业结构合理化和高级化提出了针对性的建议。
- 王颖刘秋燕
- 关键词：产业结构就业变系数模型
