黄奕
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：福建船政交通职业学院更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教更多>>
- 从企业人才需求角度探讨高职生职业生涯规划
- 2010年
- 当前，中国人才市场严重缺乏技术人才，而高职院校培养目标就是具有、业特长的应用型人才。本文从企业用人需求角度探讨高职生应如何实施职业生涯规划，更好地适应社会、企业需求，更好地发展自我职业生涯。
- 黄奕
- 关键词：高职生职业生涯规划企业人才需求
- 培养大学生创业者特质的途径探析
- 2012年
- 新时期的高校创业教育的内涵着重在培养大学生良好的创业者品质。本文着重分析了优秀创业者的心理、行为和能力特征,并尝试从如何优化学校创业环境、引导学生自我管理的角度,探析培养大学生良好的创业者特质的途径,提出对应的建设性措施。
- 黄奕
- 社会兼职对大学生就业竞争力影响研究——基于十所在榕高校的实证分析被引量：5
- 2014年
- 大学生就业竞争力是实现大学生个体和职业机会有效结合的综合素养的集中反映,良好的社会兼职活动是在校大学生提升就业竞争力的重要途径之一。目前,在校大学生社会兼职存在兼职与学习之间"度"的把握欠缺、兼职的盲目性、缺乏统一管理和指导以及社会管理的不规范性和学生的法制意识薄弱等问题。因此,学校与学生均要通过各种途径与努力,才能通过社会兼职提升大学生的就业竞争力。
- 黄奕
- 关键词：大学生社会兼职就业竞争力
- 当代大学生特殊群体的职业指导探索被引量：1
- 2014年
- 文章在界定大学生特殊群体内涵和类型的基础上,探讨其特征及形成原因,针对性提出加强大学生特殊群体职业指导的若干途径。这不仅关系到学生个人成长成才,而且对高校校园文化建设、提高学校声誉和整体就业率都具有重要作用,同时还关系到和谐社会的维稳和发展。
- 黄奕
- 关键词：大学生
- 高职生就业心理问题的表现与调适被引量：2
- 2011年
- 高职生就业是大学生就业群体中既重要又特殊的组成部分。本文从分析高职生就业的心理类型、特点、就业心理问题等方面入手,并从加强高职生的自我分析、自我激励、自我培养和适应发展等方面阐述对高职生就业心理问题的调适。
- 黄奕
- 关键词：高职生心理问题调适
