王琼
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：吉林大学法学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金吉林省社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学更多>>
- 中国退休制度整体改革势在必行被引量：4
- 2021年
- 中国退休制度在刚柔相济之把握、平等性之追求、权利塑造和法治化等方面,存在着整体性制度缺陷,不能因循守旧、惯性发展、零敲碎打,必须做出全面的反思与检讨、整体性的改革与变革、系统性的顶层设计与完善。整体改革乃制度构造与关涉的逻辑要求、时代发展与社会变容的现实回应、克服制度整体缺陷的必为之举,通过整体改革的理念塑造和综合施策,构建回应经济社会变容、体现公平效率价值的中国特色退休制度。
- 冯彦君王琼
- 关键词：退休制度弹性退休
- 劳动者预告辞职制度的审视与完善被引量：1
- 2021年
- 预告辞职制度基于倾斜保护原则而设立,旨在保障劳动者的辞职权。经由立法检视并结合时间维度的考察,该制度暴露出边界模糊、实效弱化、辞职权失范的突出问题。制度改革的思路应从细化辞职的预告期、明确制度边界和完善相关配套机制入手。
- 王琼
- 关键词：辞职权
- “二倍工资”法律条款适用问题分析被引量：5
- 2014年
- "二倍工资"的相关法律条款是我国劳动合同法领域首创的法律制度,这一系列条款充分表明了我国始终坚持对劳动合同书面形式的强制,也体现出最大限度保护劳动者合法权益的立法目的。从2008年《中华人民共和国劳动合同法》出台实施至今,"二倍工资"的法律条款从未经过修改,对于它的争议也从未停止,各地区对于它的适用问题也存在很大分歧。为了使"二倍工资"的法律条款得到更好的实行,使这些存在分歧的问题能在日后出台的相关规范性文件中得以明确,就要从相关条款的法律性质、支付标准和时间节点等方面就"二倍工资"的适用问题进行分析,这样才能解决司法实践中适用标准不统一的问题,才能使这一系列有明确立法目的的法律条款得到更有效的实施,从而更好地保护广大劳动者的合法权益。
- 王琼
- 关键词：法律性质支付标准
