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林华全

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：福州大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源风险
  • 1篇三角模
  • 1篇三角模糊数
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源风险
  • 1篇模糊层次分析...
  • 1篇模糊数
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇福州大学

作者

  • 1篇向小东
  • 1篇林华全

传媒

  • 1篇企业技术开发

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于模糊层次分析法的企业人力资源风险因素评价被引量：5
2007年
文章结合三角模糊数和层次分析法,以企业外部环境、内部环境及人力资源个人3个方面的11个因素为指标体系,建立模糊层次分析模型,采用三角模糊数表示专家的判断信息,加权平均综合多名专家意见,利用层次分析法对专家判断结果进行处理从而得出各个评价因素的相对权重的大小,并举例说明了模型的应用。
林华全向小东
关键词：模糊层次分析法人力资源风险三角模糊数
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共1页<1>
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