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李攀

作品数:9 被引量:20H指数:2
供职机构:石河子大学师范学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学

主题

  • 4篇幼儿
  • 4篇教师
  • 3篇教育
  • 2篇学前教育
  • 2篇幼儿教师
  • 1篇顶岗
  • 1篇顶岗支教
  • 1篇心理
  • 1篇心理困扰
  • 1篇学前儿童
  • 1篇学前教育专业
  • 1篇支教
  • 1篇职业准入制度
  • 1篇中班
  • 1篇中班幼儿
  • 1篇身份
  • 1篇身份建构
  • 1篇师德
  • 1篇师专
  • 1篇双语

机构

  • 9篇石河子大学
  • 1篇南京师范大学
  • 1篇上海外国语大...

作者

  • 9篇李攀
  • 2篇翟宁
  • 1篇李晨晨
  • 1篇方建华

传媒

  • 5篇兵团教育学院...
  • 1篇教育导刊(下...
  • 1篇当代教师教育
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇早期儿童发展

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2013
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
对当前新疆学前双语教师职业准入制度的思考被引量:1
2016年
学前双语教师职业准入关系到学前双语教育的质量。通过对兵团双语幼儿园园长、教师的访谈发现,目前新疆学前双语教师的职业准入并无明确的标准,但现行学前双语教师职业准入在实施中存在着以下问题:学前双语教师数量缺口大,专业水平不高,培训质量有待提高;学前双语教师资格标准笼统,没有真正发挥其"门槛"作用。针对这些问题,建议加强培养院校的学前双语师资培养,并尽快完善学前双语师资标准,提高专业准入资格,以有效保障和推进学前双语教师专业发展。
李攀
关键词:准入制度资格制度
激励视角下幼儿教师频繁流动的问题与对策被引量:1
2013年
频繁流动已成为当代幼儿教师队伍建设中一个值得研究的课题。本研究借助对不同类型流动幼儿教师的访谈,揭示了激励机制与幼儿教师流动之间的关系,并在激励视角下,针对幼儿教师的频繁流动问题提出了相应的解决策略,以确保幼儿教师队伍建设的稳定性。
李攀
关键词:幼儿教师激励机制
学前教育本科生就业意向调查研究——以北疆两所高校为例被引量:2
2016年
采用问卷调查法、访谈法对236名学前教育本科生进行就业意向调查。结果显示,学前教育本科生对专业的关注为中等程度关注,就业形势以积极就业为主,就业地区以家乡为主,薪酬待遇在影响择业的主、客观因素中所占比重不同,对于薪酬的接受值有明显差别;学校、年级、家庭因素在一定程度上影响本科生的就业意向并有显著性差异。
李攀
关键词:就业意向学前教育本科生
学前儿童家庭媒介素养教育问题与对策研究--以S市为例被引量:1
2021年
家庭媒介素养教育对帮助学前儿童利用媒介的积极因素而规避其负面影响具有重要意义。研究发现家长在学前儿童使用媒介时不注重以身作则;家长自身因素直接影响幼儿媒介接触和使用习惯,家庭媒介素养教育意识淡薄;家长对家庭媒介素养教育存在认识误区,忽视家教的重要作用;家长在开展家庭媒介素养教育方面缺乏外围支持。基于此,文章从家长自身水平提升、家庭氛围创设及家园共育三个方面提出建议。
李攀刘燕
关键词:学前儿童家庭媒介素养教育
幼儿教师自我同情与心理困扰的关系:基于潜在剖面分析被引量:1
2022年
为探索幼儿教师自我同情的异质性,分析不同潜在类别的自我同情在人口学统计变量上的特点以及比较不同潜在类别的幼儿教师心理困扰的差异,本研究采取整群抽样的方法,采用SCS量表与DASS-21量表对参加兵团教师培训的466名幼儿教师进行调查。潜在剖面分析发现,幼儿教师的自我同情可以分为三个类别,分别为:自我冷酷组(36.7%)、自我悲悯组(17.8%)和自我矛盾组(45.5%)。相对而言,年龄在25~30岁、教龄在0~5、11~15年的幼儿教师自我同情水平最低,可能会出现更多的心理困扰。不同潜在类别的幼儿教师在心理困扰及其下属维度上差异显著,自我悲悯组的心理困扰水平显著高于自我冷酷组和自我矛盾组,且自我矛盾组也显著高于自我冷酷组。研究结果表明,幼儿教师自我同情潜在类别均有明显的特征,幼儿园管理者和教育部门更需要关注0~5、11~15年教龄和年龄在26~35岁的幼儿教师,并通过帮助教师树立职业信心、倡导教师合作和建立情感宣泄场所帮助其减轻心理困扰水平。
李攀田露
关键词:幼儿教师心理困扰
觉醒与明晰:顶岗支教生教师专业身份建构的探索性研究被引量:2
2020年
研究采用扎根理论的研究方法,探究顶岗支教生教师专业身份建构的前提、影响机制与确认机制。研究遵循"前教师专业身份意识→情境互动与反思→教师专业身份定位"这一故事线,建构顶岗支教生的教师专业身份建构模型。顶岗支教生的教师专业身份建构路径:首先,真实的支教情境促发支教生前教师专业身份意识的觉醒,是其教师专业身份建构的前提;其次,教师专业身份建构实现从觉醒到明晰的影响机制是外部环境与教师德性共同作用的结果,外部环境对建构过程具有抑制作用,教师德性既调节外部环境对身份建构过程带来的负向影响,又直接推动个体教师专业身份建构的进程;最后,通过支教生的行为、情感、认知三个层面的身份表达来确认个体对教师专业身份的定位。该模型提出的顶岗支教生教师专业身份从觉醒到明晰的建构过程,不仅丰富了教师专业身份建构的相关理论,也为营造顶岗支教生自主建构教师专业身份的环境提供了路径与方法。
方建华马芮李攀翟宁李晨晨
关键词:教师专业身份教师德性
绘本教学对中班幼儿分享行为影响的实验研究被引量:7
2019年
为检验将绘本作为媒介运用到教学活动中对幼儿分享行为发展的促进作用,研究采用前测-后测、非对等控制实验设计,通过教师提名与家长访谈从石河子市某幼儿园选取2个中班的48名幼儿作为研究对象开展教学实验。研究设计了5周绘本教学活动方案,围绕三个分享行为主题实施的幼儿分享行为教育活动,同时辅助开展其他相关活动。实验结果表明:运用分享主题绘本开展的幼儿分享行为教育对中班幼儿分享行为的总体发展具有极其显著的作用。
李攀简雯静
关键词:绘本教学分享行为中班幼儿
父母教养方式对幼儿规则行为培养的影响研究
2023年
为探讨父母教养方式与幼儿规则行为培养状况,以及父母教养方式中溺爱型、民主型、放任型、专制型、不一致型与幼儿规则行为培养中的培养内容、培养方式、培养评价、培养观点各维度之间的关系,本研究选取某地区250名家长进行调查。结果发现,幼儿规则行为培养处于中等水平,民主型父母教养方式得分高于其他教养方式;父母教养方式总分与幼儿规则行为培养总分呈显著正相关;父母教养方式显著影响幼儿规则行为的培养,且不同父母教养方式类型对幼儿规则行为培养的影响不同。由此,提出以下建议:父母应细化对幼儿规则行为培养的评价,提倡培养观念一致性;父母应减少性别刻板印象,改善教养方式;父母应尊重幼儿主体地位,从幼儿角度出发培养规则行为;幼儿园应引导父母采取积极教养方式;社区应定期为幼儿规则行为培养提供指导。
李攀刘晓静徐佳羽
关键词:父母教养方式幼儿
学前教育专业人才培养方案课程设置的优化探索——基于毕业生的调查被引量:5
2018年
高校专业人才培养方案课程设置的科学性和合理性是影响人才培养质量的关键因素之一。研究从S大学学前教育专业毕业生视角对专业人才培养方案中课程设置满意度进行调查,探讨课程设置存在的问题,提出以生为本、标准取向,关注未来教师素养的全面养成,完善课程设置,支持专业可持续发展,重视专业实践教学环节,落实"4+2+1"全实践课程,增强课程设置的实效性,以全面提高职前幼儿教师培养质量。
李攀翟宁
关键词:学前教育毕业生课程设置
共1页<1>
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