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张维

作品数:2 被引量:12H指数:2
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:社会学经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇多样性
  • 1篇医改
  • 1篇政治经济分析
  • 1篇中国医改
  • 1篇资本
  • 1篇资本利益
  • 1篇历史视角
  • 1篇美国医改
  • 1篇劳动关系
  • 1篇集体劳动关系
  • 1篇集体谈判
  • 1篇集体谈判制度
  • 1篇工会
  • 1篇国医

机构

  • 2篇中国人民大学

作者

  • 2篇张维
  • 1篇李丽林

传媒

  • 1篇东岳论丛
  • 1篇政治经济学评...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
美国医改的政治经济分析——历史视角兼论对中国医改的启示被引量:4
2016年
美国医疗体系表现为医疗费用高、医保覆盖低、健康指标差的特征。问题的根源在于美国独特的由雇主为雇员提供商业医保——而非由政府向全民提供医保——的医疗体制。这种区别于所有其他发达国家的制度之所以在美国得以巩固和发展,是因为它满足了美国各方资本势力(包括大雇主、商业保险公司、医院、医生、医药公司等)的利益诉求,而且,这些资本势力具有异常强大的政治经济力量,足以使过去近百年来美国工人组织推动的、为实现政府全民医保而进行的数次政治努力皆归于失败。虽然奥巴马医改在理论上接近了全民医保,但由于它并不改变美国医疗体制的逐利机制,不触动既有利益格局,导致美国巨大的医疗费用在奥巴马医改后继续攀升。美国的教训对走在十字路口的中国医改具有警示作用。
张维
关键词:资本利益
工业化国家的工会与集体谈判制度的多样性及其对中国的启示被引量:8
2013年
当前中国的劳动关系正面临从个别到集体的转型,需要再次进行集体劳动关系的制度创新。本文区别了两类工业化国家,即自由市场经济国家和协作市场经济国家,从工会制度、集体谈判制度这两个方面,说明了集体劳动关系制度的多样性,揭示了中国集体劳动关系制度创新的多种选择。
李丽林张维
关键词:集体劳动关系工会集体谈判
共1页<1>
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