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吴华荣

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：南昌大学教育学院更多>>
发文基金：全国教育科学“十一五”教育部规划课题江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇调查及对策
  • 1篇幸福感
  • 1篇公务
  • 1篇公务员

机构

  • 1篇南昌大学

作者

  • 1篇赵姗
  • 1篇苗元江
  • 1篇陈燕飞
  • 1篇吴华荣

传媒

  • 1篇江西行政学院...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
129名公务员幸福感调查及对策思考被引量：9
2010年
目的:了解公务员幸福感现状并提出提升对策。方法:采用《综合幸福问卷》对吉安市129名在职公务员幸福感水平进行抽样调查。结果:1.公务员幸福指数(4.60±1.35)处于中等略偏下水平,公务员幸福感各维度得分普遍偏低。2.不同性别、是否党员、年龄、学历的公务员的幸福指数不存在显著差异(p>0.05)。已婚公务员幸福指数(4.79±1.30)显著高于未婚公务员(4.09±1.34)(P<0.05);科级及科级以上公务员幸福指数(4.98±1.21)显著高于副科级公务员(3.97±1.38)(P<0.05),副科级公务员显著低于科员(4.89±1.30)(P<0.05)。结论:公务员幸福感状况不太满意。关注公务员幸福感,关系到政府的管理水平和效率。提升公务员幸福感有利于提高国民幸福指数,最终促进和谐社会的发展。
苗元江赵姗吴华荣陈燕飞
关键词：幸福感公务员
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