刘婷婷
- 作品数：3 被引量：22H指数：2
- 供职机构：中国医科大学航空总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 基于双因素理论医务人员激励的研究被引量：11
- 2019年
- 通过分析双因素理论与医务人员激励的联系,指出在公立医院中,影响激励医务人员的主要因素,结合笔者在H医院人力资源管理工作实践,探讨双因素理论在医务人员激励中的有效应用,以期理论联系实践,促进人力资源激励手段创新。
- 刘婷婷
- 关键词：医务人员
- 医务人员职业倦怠情况与人文关怀需求的调查分析被引量：11
- 2022年
- 目的通过调查医务人员职业倦怠现状及影响因素,了解其身心健康状态,为探索医务人员人文关怀与健康关爱路径提供依据。方法采用自编基本情况问卷、MBI-GS职业倦怠量表,调查某三级综合医院350名医务人员。采用独立样本t检验、单因素方差分析、logistic回归分析、词频分析进行统计。结果职业倦怠总体检出率为67.84%。情绪衰竭、去个性化、成就感低落维度,中、重度检出率分别为17.84%、7.02%、44.15%。不同人口学特征的医务人员职业倦怠检出差异有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析结果显示,工作压力是职业倦怠发生的主要危险因素(OR=3.312,95%CI:1.895~5.79,P<0.01)。词频调查结果显示,医务人员对人文关怀需求较高。结论医务人员存在不同程度的职业倦怠,需要加强对高风险人员的关注,建立人文关怀与健康关爱支持体系。
- 刘婷婷王利飞赵奇胜李凤龚爱军斯琴郑旭东
- 关键词：职业倦怠医务人员人文关怀
- 健康中国背景下职工健康关爱模式构建
- 2024年
- 习近平总书记在党的十九大报告中指出“实施健康中国战略”,自2019年起,国务院密集出台推进健康中国行动落地的政策文件,在健康中国背景下,紧密围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,促进组织文化建设,提升职工健康水平,对于激励广大职工为实现新时代战略目标建功立业具有重要的意义。
- 刘婷婷郑旭东周国强
- 关键词：组织文化建设
