高明玉
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
- 供职机构：山西医科大学第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护士对疼痛相关知识的认知现状被引量：1
- 2021年
- 目的调查与疼痛相关的科室护士对疼痛知识的掌握情况,分析影响因素,为疼痛知识培训与管理提供参考。方法采用疼痛知识问卷调查法,对山西省某三甲医院相关科室护士进行疼痛知识问卷调查。经文献回顾、结合护士日常工作中需掌握的疼痛基本知识自行设计,经本院疼痛护理委员会专家评议,进行预调查,修改问卷最终确定问卷题目,调查符合纳入标准的300名护士。结果问卷的回收率为83%,有效率为99%。246名内外科护士对疼痛相关知识的平均得分较低;经多组秩和检验,认为护士不同科室、工作年限、职称、文化程度、能级的疼痛分数存在差异,且外科系统的得分高于内科。结论科室有目的地进行相关知识的理论与技能培训,提高科室护士对疼痛相关知识的认知水平及参与住院患者疼痛管理的能力,确保为住院患者提供更具人性化的舒适性医疗与护理。
- 马涛洪高明玉韩晓娟
- 关键词：疼痛知识
- 基于认知冲突的人员培训及管理在介入科的应用效果被引量：1
- 2023年
- 目的探讨基于认知冲突的人员培训及管理对介入科护理人员的护理能力及不良事件发生情况的影响。方法采用便利抽样法, 于2021年1—10月选取山西省3所三甲医院介入科的90名护理人员以及选取2020年2月—2021年10月山西省3所三甲医院收治的170例行介入治疗的患者为研究对象, 其中将2020年2—12月基于认知冲突的人员培训及管理实施前收治的患者设为对照组, 2021年1—10月基于认知冲突的人员培训及管理实施后收治的患者设为研究组, 各85例。比较基于认知冲突的人员培训及管理实施前后护理人员的介入专科理论知识、护理技能、临床应变能力与批判性思维能力以及患者不良事件发生情况与护理满意度。结果基于认知冲突的人员培训及管理实施后3、6个月, 护理人员的介入专科理论知识、护理技能、临床应变能力以及批判性思维能力评分均高于实施前, 且实施后6个月的评分均高于实施后3个月, 差异有统计学意义(P<0.05)。研究组患者不良事件总发生率为11.76%(10/85), 低于对照组的23.53%(20/85), 差异有统计学意义(P<0.05)。研究组的患者满意度为95.29%(81/85), 高于对照组的85.88%(73/85), 差异有统计学意义(P<0.05)。结论在介入科实施基于认知冲突的人员培训及管理, 可提高护理人员护理服务质量, 降低患者不良事件发生风险, 提高患者满意度, 值得临床应用。
- 王慧杜甜沙美容高明玉申景
- 关键词：护理管理介入科护理培训护理能力护理满意度
- 经口咽及后路入路联合治疗寰枢椎脱位的手术配合
- 2010年
- 王秀梅贾桂萍高明玉李引娣
- 关键词：寰枢椎脱位手术配合后路口咽寰枢关节脱位呼吸肌麻痹
- 乳腺癌化疗患者个体化护理研究进展被引量：4
- 2020年
- 我国在乳腺癌的预防、诊断和治疗方面取得了积极进展,同时提高了患者的总体生存率,但在1990-2010年期间,各年龄段因乳腺癌死亡的人数从29200人增加到52500人,增幅达78%,我国已成为乳腺癌发病率增长最快的国家之一[1]。乳腺癌是发生在乳腺各级导管和腺泡上皮组织的恶性肿瘤,严重影响广大妇女的身心健康,甚至危及生命[2]。
- 李振苏李育玲崔映琴赵宝珠高明玉
- 关键词：乳腺癌恶性肿瘤个体化上皮组织
