王晓晓
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：甘肃政法学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 新生代知识员工的认同与创新行为关系研究
- 2016年
- 文章聚焦于新生代知识员工,从影响创新行为的心理因素入手,深入剖析自我认同、组织认同与创新行为的作用机理,打开个体认知、情感与行为之间的"黑箱"。实证分析结果发现,新生代知识员工的自我认同直接正向影响创新行为,并通过组织认同的中介作用间接影响创新行为。
- 付春香王晓晓
- 关键词：中介效应自我认同组织认同
- “全面二孩”政策下职业女性工作退缩行为的影响路径及应对策略被引量：4
- 2017年
- "全面二孩"政策的实施使有生育意愿的职业女性产生较高的家庭卷入期望,而家庭和工作的双重角色势必会带给她们工作家庭冲突,从而出现迟到、缺勤、产生离职倾向等一系列的工作退缩行为,企业的绩效也随之受到影响。由此,基于"全面二孩"政策对职业女性工作退缩行为的影响路径分析,企业通过履行社会责任,实施更加弹性化、人性化的管理,加强心理健康管理等主动作为行为便成为应对"全面二孩"政策下职业女性工作退缩行为的关键举措。
- 付春香王晓晓
- 关键词：职业女性工作家庭冲突
