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王大全
作品数:
4
被引量:4
H指数:1
供职机构:
长江工程职业技术学院
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相关领域:
水利工程
经济管理
文化科学
建筑科学
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合作作者
宋萌勃
长江工程职业技术学院
蒋志猛
长江工程职业技术学院
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水电站
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水能资源
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梯级
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激励机制
机构
4篇
长江工程职业...
作者
4篇
王大全
1篇
宋萌勃
1篇
蒋志猛
传媒
4篇
长江工程职业...
年份
4篇
2005
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4
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高校后勤服务社会化的探索与实践
2005年
高校后勤服务改革要结合各自的实际,制定目标,统一规划,逐步过渡到企业化管理,为最终社会化奠定基础。
王大全
浅谈企业人力资源的管理
被引量:1
2005年
人力资源是企业核心竞争力的重要内容。为最有效地利用人力资源,必须建立持续激励的人力资源管理制度,加强人本化管理。
王大全
关键词:
企业
人力资源
激励机制
蒙江流域水文特性及水能资源梯级开发简介
被引量:3
2005年
在简要分析了蒙江流域水文特性的基础上,对蒙江流域水能资源的开发现状和梯级开发方案作了简要介绍。并对梯级开发方案中最大的在建电站——双河口水电站进行了较详细的介绍。
宋萌勃
王大全
关键词:
梯级开发
水电站
水文特性
长江堤防除险加固新工艺的应用
2005年
介绍了水下土工布、合金钢丝笼等新技术在长江堤防加固中的应用,对其施工工艺与技术经济效果作了探讨。
王大全
蒋志猛
关键词:
长江堤防
土工布
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