焦艳芳
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
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- “三期”期间女职工特殊劳动权利的有效保护研究
- 2020年
- 严禁用工企业辞退处于妊娠期、产期、哺乳期内的女职工,是我国现行法律以强制性手段对女职工特殊劳动权利的有效保护。从现实角度来看,有些单位为最大限度地控制人力资源成本,采取一系列不合理的手段,缩减处于"三期"期间的女员工的正常待遇和福利,乃至逼迫其主动离职。由此来看,现代女性极易在就业、职场中遭遇到一些权益受损的情况,尤其是"三期"期间的女员工更属于弱势群体。笔者根据《劳动法》的具体内容,全面探讨了"三期"期间女职工特殊劳动权利保护方面存在的问题,对其成因进行了分析,并根据我国现阶段的立法现状,寻找出一系列有效的应对策略。希望能够为保障"三期"期间女职工的特殊劳动权利提供支持与借鉴。
- 焦艳芳
- 关键词：女职工
- 十六大以来中国社会保障制度的改革与发展被引量：6
- 2012年
- 党的十六大以来,中国提出了全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的奋斗目标,社会保障从作为经济体制改革的配套措施转变为一项基本的社会制度安排,并进入全面建设时期。中国政府坚持以科学发展观为指导,强调以人为本,统筹城乡社会保障制度建设,基本建立起覆盖城乡居民的社会保障制度框架。中国未来社会保障制度的改革与发展,必须继续坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,进一步促进社会保障从形式普惠走向实质公平。
- 宋士云焦艳芳
- 关键词：社会保障制度统筹城乡实质公平
- “全面二孩”政策实施中有效保护女职工生育权的路径探索
- 2020年
- 女性是人类生育活动的主要承担者,"生育权"这一概念在提出的初期就是妇女专享的权利。目前,生育权的主体虽然已经从女性转变到了夫妻甚至是男女公民,但是女性的生育权仍然是法律保护的重点。"全面二孩"政策的实施在一定程度上可以促进女职工生育权的实现,但是与此同时这也会导致女职工的人力资本积累降低、职业发展延迟,从而增加她们重新入职的难度、提高职业终止的可能性。基于此,文章在"全面二孩"政策实施的视角下对女职工生育权保护的相关问题进行了探究。
- 焦艳芳
- 关键词：生育权就业权益
