戴素芳
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：长沙理工大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：湖南省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教更多>>
- 论亚里士多德的勇敢观被引量：5
- 2012年
- 勇敢以高尚为目的。勇者心中无尚的崇高感即是主体自我确证的强烈心理体验,危险和恐惧在勇者无畏、沉着、理智的心灵面前成为了被超越的对象,相对于危险,勇者永远占据着主动的地位,勇者以死抵抗着致命的威胁,死亡恰恰彰显了他作为主体性存在的不朽,这就是勇敢最根本的性质。
- 戴素芳张家海
- 关键词：德性勇敢怯懦亚里士多德
- 论国内高校科研团队诚信缺失的形成原因
- 2014年
- 国内高校科研团队诚信缺失有五个较为典型的形成原因:一是科研精神气质缺失使研究人员摒弃科学信仰,而注重追求能带来利益的科研经费、职称和学历学位;二是科研团队及其成员的物质条件支撑不足,致使他们急功近利;三是科研团队成员管理不到位,导致出现抄袭造假、虚假署名等不端行为;四是社会责任担当精神的缺乏致使科研团队成员回避对真问题的探讨;五是科研训练不严导致研究成果质量不高。
- 戴素芳
- 关键词：国内高校科研团队诚信缺失
- 国内高校科研团队诚信缺失的应对策略被引量：2
- 2014年
- 如何规制国内高校科研团队诚信缺失行为,是科研领域迫切需要解决的问题。本文通过对科研不端行为规制路径进行探讨,提出了五个较为可行的对策:一是大力培育科研精神气质,使研究人员坚定科学信仰和理念;二是合理保障科研团队及其成员的物质条件支撑,使他们能静心研究;三是弘扬科研实践的社会责任担当精神,使科研团队成员提出真问题,探讨和解决真问题;四是全方位加强科研管理,严厉惩罚科研不端行为;五是系统强化科研训练,提升研究成果质量水平。
- 戴素芳
- 关键词：高校科研团队
- 高校科研团队诚信缺失的主要形式及成因被引量：3
- 2014年
- 国内高校科研团队诚信缺失有五种较为典型的表现形式:一是科研团队研究人员过于追求科研经费、职称晋升和学历学位而导致其研究目的不够纯;二是科研团队过于急功近利,追求"短平快"而致使其研究态度不够端;三是科研团队成员表现出抄袭造假、虚假署名和学术行政化等方面行为不够正;四是科研团队成员表现出缺乏问题意识、回避真问题等行为使研究所探讨的问题不够真;五是由于论证不足、文风不实等导致研究所得观点不够实。
- 戴素芳黎昔柒
- 关键词：国内高校科研团队诚信缺失
