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张丽莎

作品数：1 被引量：20H指数：1
供职机构：重庆大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识型员...
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇重庆大学

作者

  • 1篇陆远权
  • 1篇张丽莎

传媒

  • 1篇重庆工学院学...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业知识型员工激励机制构建研究被引量：20
2009年
知识经济时代,人力资本和知识资本成为经济发展的优势资源和内在动力。知识型员工作为知识存储的载体,在企业中的作用发挥和有效激励成为现代企业和学术界探讨的重要问题。通过对知识型员工的个人特质和需求特征的分析,提出构建企业知识型员工激励机制的相应措施:建立合理的薪酬体系,给予工作激励和成就激励,加强员工职业生涯管理,提供良好的环境支持。
陆远权张丽莎
关键词：知识型员工激励机制
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