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邵海燕

作品数:12 被引量:78H指数:5
供职机构:同济大学附属第十人民医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家临床重点专科建设项目上海市高等教育学会课题更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 12篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇急诊
  • 5篇护理
  • 5篇护士
  • 4篇急诊科
  • 2篇新护士
  • 2篇信息化
  • 2篇预检分诊
  • 2篇双师
  • 2篇双师型
  • 2篇护理管理
  • 2篇护理教育
  • 2篇急诊预检
  • 2篇急诊预检分诊
  • 2篇分诊
  • 1篇动机
  • 1篇新型冠状病毒
  • 1篇心理
  • 1篇一体化
  • 1篇应急
  • 1篇应急管理

机构

  • 12篇同济大学
  • 1篇同济大学附属...
  • 1篇上海思博职业...

作者

  • 12篇姜金霞
  • 12篇邵海燕
  • 4篇王玲敏
  • 3篇田梅梅
  • 2篇朱晓萍
  • 2篇冯婷
  • 1篇叶萌
  • 1篇杜云海
  • 1篇徐蕾
  • 1篇施雁
  • 1篇岳伟伟
  • 1篇陈翠萍
  • 1篇王文静

传媒

  • 2篇护理研究
  • 2篇职业卫生与应...
  • 2篇护理学杂志
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇西北国防医学...
  • 1篇中国医药导报
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
急诊科新护士规范化培训的实施与效果评价被引量:5
2021年
目的探讨新护士急诊科规范化培训方案的实施与效果。方法采取便利抽样法选取同济大学附属第十人民医院136名急诊科新护士为研究对象。将2017年8月急诊科新护士66名设为对照组,将2018年8月急诊科新护士70名设为观察组。对照组采用传统新护士规范化培训方案,采用急诊科专业导师带教模式。观察组采用创新的新护士规范化培训方案。培训后对新护士的临床护理能力、理论与技能及满意度进行测评。结果观察组新护士的能力自评及同行评价各维度均高于对照组,差异有高度统计学意义(P<0.01)。观察组新护士的理论及操作成绩高于对照组,差异有高度统计学意义(P<0.01)。观察组新护士对规范化培训满意度各维度高于对照组,差异有统计学有意义(P<0.05或P<0.01)。结论急诊科创新的规范化培训方案能有效提升新护士的临床能力,提升培训满意度。护理管理者应科学设计并动态更新培训方案,多措并举开展新护士规范化培训,使新护士的综合能力达到螺旋式的递进提升。
陈汇丰田梅梅姜金霞王玲敏邵海燕
关键词:急诊新护士护理教育护理管理
高职院校"双师型"护理教师专业能力评价指标体系的初步构建被引量:7
2019年
目的构建高职院校"双师型"护理教师专业能力评价指标体系。方法2017年11月—2018年3月,在文献回顾、半结构式访谈的基础上,通过2轮德尔菲专家咨询法构建高职院校"双师型"护理教师专业能力评价指标。结果专家积极性高,两轮咨询问卷有效回收率分别为94.4%和100%,专家权威系数为0.846和0.885,变异系数均<20%,最终确定的指标体系包括5个一级指标,20个二级指标,50个三级指标。结论本研究专家积极系数和权威程度高,专家意见一致,初步构建高职院校"双师型"护理教师专业能力评价指标,可为护理师资的选拔、培养及评价提供参考。
邵海燕姜金霞
关键词:护理高职院校双师型教师
急诊科新护士ICU获得性衰弱的工作坊培训被引量:6
2022年
目的探讨工作坊在急诊新护士ICU获得性衰弱的培训效果。方法选取2020年8月参加急诊规范化培训的新入职护士54人作为观察组,采用工作坊开展ICU获得性衰弱培训;2019年8月入科的55人设为对照组,采用传统教学法培训。比较两组培训成绩及培训满意度。结果培训后观察组理论、操作、案例分析成绩及培训满意度显著高于对照组(均P<0.01)。结论工作坊培训提升了急诊科新护士ICU获得性衰弱护理的理论知识和技能水平。
姜金霞张朋佳施雁赵思佳邵海燕
关键词:急诊科新护士工作坊临床教学
哮喘病人个案管理模式的研究进展被引量:3
2018年
通过对个案管理概念的介绍,分析哮喘病人实施个案管理的必要性,描述国内外哮喘个案管理的应用现况,以期为国内实施哮喘个案管理提供借鉴,为哮喘病人个案管理模式的建立和推广提供理论依据。
邵海燕岳伟伟叶萌姜金霞
关键词:哮喘个案管理护理管理
急诊科护士职业获益感的质性研究被引量:12
2020年
目的探讨急诊科护士对职业益处的真实体验,为急诊护理人力资源管理提供参考。方法对16名急诊科护士进行半结构式深入访谈,采用现象学分析法对资料进行分析,提炼主题。结果提炼出专业价值、组织支持、良好的工作氛围及家庭增益4个主题。结论急诊科护士有较好的职业获益感,但还有较大提升空间;护理管理者应加以重视,采取有效干预措施,提升职业获益感,从而稳定急诊护理队伍。
姜金霞邵海燕朱晓萍田梅梅
关键词:护士急诊科职业成就感职业心理
移动技术在急诊预检分诊中的应用进展被引量:8
2019年
对移动技术及其服务平台进行介绍,并对移动技术在急诊预检分诊中的应用实践及其效果评价进行综述,指出我国医护人员应总结其他国家和地区的经验,引进先进技术和理念,并结合医疗现状,开发适合我国国情的移动预检分诊系统。
邵海燕冯婷王玲敏姜金霞
关键词:急诊预检分诊信息化服务平台
护理专业“双师型”师资队伍建设的研究进展被引量:34
2017年
随着护理专业的迅速发展,护理教学工作面临新的机遇和挑战。由于护理服务对象的特殊性,其服务质量直接影响到病人的健康结局;而保证护理服务质量的关键在于护理人才的培养。高质量护理人才的培养,其重要举措在于师资力量的良性培养和发展,护理教师不仅要有扎实的专业理论知识,还需具有丰富的实践经验和较强的指导学生实践的能力,即双师型教师。
邵海燕姜金霞王文静
关键词:双师型护理教师护理教育
一体化包干救援模式在急诊科批量伤员救护中的应用被引量:1
2021年
目的:探讨一体化包干救援模式在急诊科批量伤员救护中的应用,为突发事件的应急救援提供信息与依据。方法:立即启动突发事件应急预案,快速评估伤员病情,精准实施高效救护,规范院内安全转运,积极开展心理干预。结果:所有伤员得到妥善安全救护,未发生不良事件,患者满意度100%。结论:有效的应急预案、高效的组织管理、智能的信息化支撑及优秀的人员储备在突发事件的处理中至关重要。
陈汇丰田梅梅姜金霞王玲敏邵海燕
关键词:批量伤员应急管理
动机性访谈对慢性阻塞性肺疾病患者自我管理的影响
目的:探讨动机性访谈(motivational interview,MI)对慢性阻塞性肺疾病(chronic obstructive pulmonary disease,COPD)患者自我管理的影响,为患者的疾病管理提供...
姜金霞陈翠萍邵海燕徐蕾
关键词:COPD肺功能自我管理
文献传递
上海支援护士对重症新型冠状病毒肺炎患者照护体验的质性研究被引量:2
2021年
目的对支援重症新型冠状病毒肺炎患者照护的护士进行深入访谈,为突发公共卫生事件的护理应急救援提供信息与依据。方法采用质性研究的方法,对12名支援护士进行半结构式深入访谈,并用现象学分析法进行资料分析。结果通过深入访谈,提炼出4个主题,即强烈的职业荣誉感、沉重的压力、专业技术是支撑、各方支持是动力。结论应进一步夯实灾难救援相关专业培训,提升护士的综合救护能力;开展心理援助,避免救援护士应激障碍,提升护理人员的心理健康水平。
姜金霞朱晓萍邵海燕邱昌翠
关键词:新型冠状病毒重症护理护士
共2页<12>
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