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王秀丽

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：商洛学院政教系更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇资源外包
  • 1篇外包
  • 1篇管理策略

机构

  • 1篇商洛学院

作者

  • 1篇王秀丽

传媒

  • 1篇商洛学院学报

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国企业人力资源外包及管理策略探析被引量：4
2006年
随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来,人力资源外包显得特别重要。在阐述人力资源外包的涵义的基础上,通过对企业人力资源外包的动因及我国企业人力资源外包的现状分析,提出提高外包服务商服务水平,加强成本控制意识,发挥政府的积极引导作用,积极沟通协调、转变观念,仔细权衡甄选外包商五点策略,从而指导企业正确地实施人力资源外包。
王秀丽
关键词：人力资源外包
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