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李晓艳

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：江苏省郑集高级中学更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇教师
  • 1篇教师绩效
  • 1篇教师绩效管理
  • 1篇国外高校
  • 1篇高校

机构

  • 1篇淮阴工学院
  • 1篇江苏省郑集高...

作者

  • 1篇邓子鹃
  • 1篇李晓艳

传媒

  • 1篇淮阴工学院学...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国外高校教师绩效管理研究述评被引量：4
2017年
国外高等教育管理日益与企业管理模式接轨。高校教师的绩效是个人能力、意愿与机会相互作用的结果。高校绩效管理受到国家教育制度、学校领导者和组织文化的影响,不同学校的绩效管理既有共性也有差异。高校教师的绩效包含学术研究、教学和社会服务三个方面的表现和成果,不同高校对上述三个方面的具体要求不同。绩效计划、绩效辅导和绩效评价形成一个管理系统,目标导向和绩效测量是教师绩效管理的关键。国外高校绩效管理的系统化和结构化值得国内高校管理者学习和借鉴。
邓子鹃李晓艳
关键词：国外高校教师绩效绩效管理
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