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李军

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：湖南财政经济学院会计学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖南省普通高等学校教学改革研究项目湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学术
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇维度
  • 1篇维度考量
  • 1篇教学学术
  • 1篇考量
  • 1篇教师
  • 1篇教学
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 1篇湖南文理学院...
  • 1篇湖南财政经济...

作者

  • 1篇李宝斌
  • 1篇李军

传媒

  • 1篇武陵学刊

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校教师年薪制的教学学术维度考量被引量：2
2017年
薪酬与绩效挂钩,是高校薪酬改革的一个发展方向。国内不少高校在引进学科带头人时,已经在实施类似于年薪制的协议薪酬方案,但是尚未有高校明确针对教学学术岗位实施年薪制来鼓励教师加大教学投入,提高教学质量。随着政府对教育财政投入的加大,高校自身造血功能的加强,高校实施对外具有竞争力、对内具有激励性的年薪制在财力上已经没有压力。随着教学学术研究的深入和信息技术的快速发展,高校教师的教学学术成果的评定标准达成共识的可能性在增强,依据教学学术绩效制定薪酬分配标准的技术困难在逐渐减少。在高校实施教学学术岗位年薪制是可行的,意义是深远的。
李军李宝斌
关键词：高校教师教学学术年薪制
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