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姚俊

作品数:12 被引量:23H指数:2
供职机构:漳州职业技术学院经济管理系更多>>
相关领域:经济管理文化科学文学更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 3篇文学

主题

  • 4篇阿米巴
  • 3篇文本
  • 3篇阿米巴经营
  • 2篇企业
  • 2篇文本研究
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设
  • 2篇风萧萧
  • 2篇《风萧萧》
  • 1篇徐訏
  • 1篇徐讦
  • 1篇样板戏
  • 1篇员工管理
  • 1篇职业指导体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇史传
  • 1篇提升核心竞争...
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业文化

机构

  • 12篇漳州职业技术...

作者

  • 12篇姚俊
  • 1篇沈志军

传媒

  • 7篇漳州职业技术...
  • 1篇齐齐哈尔大学...
  • 1篇湖南科技学院...
  • 1篇闽西职业技术...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇闽南师范大学...

年份

  • 1篇2018
  • 5篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
古典史传的借鉴、更新、突破——《风萧萧》风靡现象的文本研究被引量:1
2009年
从文本研究的角度,探究徐訏《风萧萧》一书的风靡现象的多维原因,以"风萧萧"的意象分析入手,论述《风萧萧》对"荆轲刺秦"史传原型故事进行创造性的借鉴、更新、突破;通过流行文本的解剖,让流行的真相出现于研究者的面前。
姚俊
关键词:徐訏《风萧萧》文本研究文学评论
阿米巴模式对“90后”员工管理的启示被引量:1
2015年
"90后"员工正在日益成为职场主力,但是这一群体拥有自身的特殊性,给现代企业人力资源管理带来新的问题。本文认为阿米巴模式能够帮助企业建立利于培养"90后"员工的环境,塑造"90后"员工的职业价值观,可通过在企业中建设类似阿米巴的组织结构和激励机制来提升"90后"员工的管理。
姚俊
关键词:人力资源管理
闽南名人资源的适度开发研究——以黄道周和黄道周文化为例被引量:1
2014年
从文化产业中名人资源的认知与开发概况为切入点,对黄道周及黄道周文化的资源内涵进行剖析,通过对这一文化资源的特性研究及价值评定,结合黄道周文化的开发现状,探求其适度开发的趋向与可能,进而从开发广度、开发深度、开发节奏等角度,提出保护性开发与商业性开发相结合的建议。
姚俊
关键词:名人资源
国内阿米巴经营模式的研究现状及未来趋势被引量:10
2015年
稻盛和夫和阿米巴正在成为中国企业管理的热点,本文从稻盛和夫、盛和塾在中国的发展态势入手,分析稻盛和夫热的出现,并通过中国知网数据的分析论证,对阿米巴研究的现状进行综述,探讨近十年来研究过程中的共识与差异,以及阿米巴在中国的落地实践。综合相关材料得出未来阿米巴经营模式研究的四个趋势。
姚俊
关键词:阿米巴
色彩与线索的杂揉世界——《风萧萧》风靡现象的文本再研究
2010年
着力于从文字视觉化的角度来看待《风萧萧》风靡现象的文本原因,从银灰色的白苹、鲜红色的梅瀛子、纯白色的海伦出发,分别探究每一种颜色——独具个性的女性——与"我"之间的关联,进而寻找到爱情故事、间谍传奇、哲学追求的三条潜在故事线索,通过"三色"、"三女"、"三线"的一一对应,以人物塑造为切入点,进一步探讨徐讦《风萧萧》一书的风靡现象的多维原因。
姚俊
关键词:徐讦风萧萧文本研究
“做人何谓正确”的判断基准与企业文化建设被引量:2
2015年
"做人何谓正确"是稻盛和夫企业哲学的基准点,通过探索这一判断基准的本质性、客观性、普适性,结合稻盛和夫哲学与实学的内容,能够推理判断这一基准在当代中国企业文化建设中的应用,同时提出树立和推动"做人何谓正确"判断基准的相关建议。
姚俊
关键词:企业文化
被歌颂和被损害的——样板戏文本人物分析
2006年
本文以“样板戏”的文本为对象,分析“样板戏”的出现及发展过程,深入剖解“样板戏”人物表与“三突出”原则之间的重合,梳理出“正面人物——英雄人物——主要英雄人物”人物形象塑造的序列,在“歌颂”与“损害”中探寻样板戏文本人物的深刻内涵以及从人物设置上折射出的主流意识形态。
姚俊
关键词:样板戏文本
基于“阿米巴”的文化产业企管人才培养路径
2015年
当前中国文化产业领域中,中基层管理人才急缺。具体表现在企管人才在素质和技能上的缺失,文化企业中人才培养平台与机制的缺失,以及企业内部梯队养成和教育不足。通过对企业主对中基层管理人才的需求分析,"阿米巴"模式有助于培养具有高效执行、大局意识、危机意识、学习能力的管理团队,可从建立公开平等的氛围、建立内部核算制度、提供及时准确的表彰肯定三个方面等构建"阿米巴"模式。
姚俊
关键词:文化产业企业管理
创业企业生存研究与阿米巴模式的落地实践被引量:3
2015年
中国创业企业的生存现状决定了中国创业企业应该更为深刻的认知并解决企业生存的问题。从创业研究的综述出发,结合对45位企业家的访谈,发现现金流、人才梯队、内部管理是影响创业企业生存的三大核心问题。通过对"阿米巴模式"与中国创业企业核心问题的契合度分析,并以P企业的建设实践来论证这一模式的有效性,以及其建设路径与方法。
姚俊
关键词:阿米巴经营
阿米巴经营在小而美创业中的创新应用被引量:2
2018年
小而美创业愈演愈烈,但因团队思维、产品思维、市场思维上的限制,导致了生存发展的诸多问题。导入阿米巴经营管理,能突破小而美创业中的团队瓶颈、产品瓶颈及市场瓶颈。通过阿米巴经营的创新应用,能够打造具有小而美创业特性的管理思维、沟通互动以及持续裂变,进而提升企业存活率,拓展发展空间。
姚俊
关键词:阿米巴经营创新创业
共2页<12>
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