吴世艳
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：四川大学经济学院更多>>
- 发文基金：四川省哲学社会科学规划项目教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 金融开放条件下提高国有商业银行竞争力的探讨
- 2007年
- 中国加入WTO的过渡期结束后,田内银行业全面对外开放。目前国有商业银行已经初步具备竞争规模,但还存在诸如不良资产比例高、盈利能力低下等问题,竞争力不够。本文首先分析了国有商业银行的现状,指出国有商业银行竞争力不足的原因,并提出了提高国有商业银行竞争力的时策。
- 吴世艳
- 关键词：国有商业银行竞争力
- 自生能力与巩固脱贫成果——后扶贫时代的思考被引量：4
- 2022年
- 我国已经如期实现了精准脱贫的目标,成功按期消除了绝对贫困,这同时意味着我国进入了后扶贫时代。如何巩固深度贫困地区和人口的扶贫成果,防止出现规模性退化或返贫,应当是后扶贫时代需要深入思考和解决的重大课题。经验证明,当贫困地区和贫困人口按标准成功摆脱贫困以后,会出现一定的退化现象,从而需要有一个脱贫成果的巩固期。特别是那些通过收入再分配实现脱贫的地区和人口,有比较大的可能出现退化。因此,巩固脱贫成果、有效防止规模性退化仍然有赖于脱贫人口和地区的自生能力的提高。
- 张衔杨莉吴世艳
- 关键词：自生能力外部援助
- 国有企业绩效的反事实分析--基于2004、2008年经济普查数据和2015年企业数据的研究
- 2023年
- 国有企业的绩效问题,一直是学术争论的焦点。与民营企业相比,国有企业绩效低是比较普遍的看法。这种看法是以各种计量方法对国有企业和民营企业的定量分析结果为依据的。但是,这些研究忽视了国有企业与民营企业完全不同的分配方式对企业绩效的影响。统计显示,国有企业人均营业利润和总资产营业利润率低于非国有企业,但人均工资和人均福利费高于非国有企业。由此可以合理的推断,人工成本的差异可能是造成国有企业和非国有企业绩效差异的重要原因。为证实这一推断,本文采用反事实分析发现,国有企业的人工成本下降,绩效上升;民营企业则相反。人工成本的差异造成了国有企业和非国有企业绩效差异的推断得到证实,并且这一结论具有稳健性。企业绩效的反事实分析为合理评价国有企业绩效提供了新视角,有明显的政策意义。
- 张衔吴世艳陈国强
- 关键词：企业绩效反事实分析
