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刘小娟

作品数：1 被引量：12H指数：1
供职机构：香港理工大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金北京市社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识获取
  • 1篇重载
  • 1篇满意度
  • 1篇跨边界
  • 1篇基于角色
  • 1篇工作满意度
  • 1篇IT员工

机构

  • 1篇北京工商大学
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇香港理工大学
  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 1篇邓春平
  • 1篇王国锋
  • 1篇刘小娟

传媒

  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于角色重载与知识获取的IT员工跨边界活动对工作满意度的影响被引量：12
2015年
通过区分企业IT员工跨边界角色研究中事务性跨边界活动和学习性跨边界活动两个维度,来解释IT员工不同类型的跨边界活动对工作满意度所具有的不同影响。结果显示,事务性跨边界活动显著影响角色重载,学习性跨边界活动对角色重载的影响不显著,但却对于知识获取有显著促进作用。角色重载导致工作满意度的降低,而知识获取却能提升工作满意度水平。知识获取是学习性跨边界活动对工作满意度产生正向影响的完全中介变量,通过有调节的中介效应整体模型的分析发现,有高成就动机和学习目标导向的IT员工更善于利用学习性跨边界活动获取更多知识以提高工作满意度。
刘小娟邓春平王国锋潘锦臻
关键词：工作满意度知识获取
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共1页<1>
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