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刘子君

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:广西科技大学更多>>
发文基金:广西教育科学“十一五”规划立项课题广西高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇教师
  • 1篇人本
  • 1篇人本主义
  • 1篇主义
  • 1篇教师管理
  • 1篇教师管理制度
  • 1篇教师教学
  • 1篇教师实践
  • 1篇教师实践能力
  • 1篇教学
  • 1篇教学发展
  • 1篇广西高校
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇本主

机构

  • 3篇广西科技大学

作者

  • 3篇刘子君
  • 1篇蔡亮
  • 1篇赵戊生
  • 1篇罗秋兰

传媒

  • 1篇广西社会科学
  • 1篇前沿
  • 1篇广西青年干部...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
关于广西高校教师教学发展现状的思考被引量:1
2012年
教师教学发展是提高教学质量的根本路径。针对广西高校教师教学发展中出现的问题进行深入分析,并提出对策以促进教师教学发展显得尤为重要。本文力图从广西高校教师教学发展的理念、制度和机构等方面进行探讨,提出用先进的理念引领,依靠科学完善的制度,通过专业机构的组织培训,以及教师自身的不断努力,促进广西高校教师的教学发展。
刘子君罗秋兰赵戊生
关键词:高校教师教学发展
关于广西多科性本科院校教师实践能力培养问题的思考被引量:1
2010年
广西多科性本科院校教师实践能力培养中存在不少问题:教师队伍建设结构性缺失,学校缺少对教师实践培养的政策制度保障,学校与政府和企业的合作办学制度不够完善,等等。对此,应转变传统教育观念,增强教师的实践学习意识;完善教师实践培训管理制度,提高教师培训效率;设置教师实践培训专项经费,保障实践培训成效;与时俱进,不断调整教师考核制度;加强宣传与发挥优势,使校政企合作制度化。
刘子君
关键词:教师实践能力
广西多科性院校的人本主义教师管理制度初探
2009年
以人为本的管理能充分激发教师的主动性和创造性,更好地为教育教学服务。广西多科性院校的教师队伍建设需要重视人的价值,把调动教师的积极性、挖掘教师的潜能作为学校管理者的主要职责,只有这样才能留住人才,充分利用人才,实现学校的科学发展。因此,笔者认为要建立以人为本的教师管理机制。
刘子君蔡亮
关键词:人本主义教师管理制度
共1页<1>
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