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冯国华

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：中国兵器工业集团公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇中层管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业中层管理...
  • 1篇考核评价体系
  • 1篇关键成功要素
  • 1篇管理人
  • 1篇KSF
  • 1篇MBO
  • 1篇层管理

机构

  • 1篇兰州交通大学
  • 1篇中国兵器工业...

作者

  • 1篇陈祎鸿
  • 1篇冯国华

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于KSF和MBO的企业中层管理人员考核评价体系构建被引量：6
2015年
考核评价体系是一种行为信号,是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。本文结合某国有企业实际,运用关键成功要素(KSF)和目标管理法(MBO),提出了国有企业中层管理人员六个角色特征和三方面履行职责的关键成功要素,研究设计了中层管理人员考核评价体系,并运用权重因子分析法科学设定了指标的权重,对国有企业中层管理人员考核评价体系的建立具有现实的应用前景和借鉴意义。
冯国华陈祎鸿
关键词：关键成功要素考核评价体系
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