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金鑫

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：天津科技大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇离职
  • 2篇核心员工
  • 1篇员工离职
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理

机构

  • 2篇天津科技大学

作者

  • 2篇金鑫
  • 1篇李丽君

传媒

  • 1篇企业技术开发
  • 1篇中国高新技术...

年份

  • 2篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
科技型企业核心员工离职现状与离职特征分析被引量：1
2015年
科技型企业作为推动我国科技创新的重要力量,其新技术或新产品的开发离不开掌握最前沿技术和具备关键知识的核心员工。然而,科技型企业人才竞争激烈,核心员工流动性较高,文章通过分析科技型企业核心员工的离职现状与离职特征,以及总结科技型企业对已离职核心员工管理存在的问题,为科技型企业解决核心员工的离职问题提供思路。
金鑫
关键词：核心员工
科技型企业核心员工离职负效应管理机制构建被引量：1
2015年
具有较高知识水平的核心员工是科技型企业的重要资产,而这类员工离职所带来的负效应也会对企业的日常运作乃至长远发展带来重大的损失。如何有效应对核心员工离职的风险是每一个企业需要考虑的问题。文章通过分析科技型企业核心员工离职负效应,构建应对离职负效应的管理机制,以期达到科技型企业核心员工离职负效应递减的效果。
金鑫李丽君
关键词：核心员工企业管理
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共1页<1>
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