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董念念

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：华中师范大学公共管理学院更多>>
发文基金：国家大学生创新性实验计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇组织承诺
  • 1篇集体协商
  • 1篇工资
  • 1篇工资集体
  • 1篇工资集体协商
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇华中师范大学

作者

  • 1篇姚锐敏
  • 1篇董念念

传媒

  • 1篇商业研究

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
工资集体协商对劳资关系气氛的影响被引量：2
2013年
随着我国民营经济的发展,劳资关系由政府部门的行政调控为主转变成市场调节为主,作为一种劳资力量平衡及平等对话的机制,工资集体协商引起了政府、企业和学术界的广泛关注。基于对武汉市部分民营企业的调查,发现实质性工资集体协商可显著提升员工的组织承诺、工会承诺及双组织承诺,与积极劳资关系气氛中度正相关;而形式化工资集体协商显著降低员工的工会承诺及双组织承诺,与消极劳资关系气氛高度正相关;双组织承诺在工资集体协商与劳资关系气氛之间起部分中介作用。
姚锐敏董念念
关键词：工资集体协商
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