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王莹娜
作品数:
1
被引量:14
H指数:1
供职机构:
湖北医药学院附属襄阳第一人民医院
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相关领域:
医药卫生
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合作作者
李华萍
湖北医药学院附属襄阳第一人民医...
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湖北医药学院
作者
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李华萍
1篇
王莹娜
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护理实践与研...
年份
1篇
2016
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低年资护士培训中护理软技能提高与核心能力量表评价作用的分析
被引量:14
2016年
目的:探讨低年资护士软技能的提高方法,分析评价核心能力表的作用及实施效果。方法:合理设计提高低年资护士软技能的培训课程,对128名在5年内参加工作的低年资护士进行培训,严格按照PDCA循环法实施,使用注册护士核心能力量表对培训前后的护士进行理论和操作考核,以评价护士的软技能水平。结果:培训后低年资护士理论和操作考核结果及软技能水平与培训前相比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:依据注册护士核心能力量表合理设计培训课程及培训内容,可显著提高低年资护士的软技能水平,有利于更好地开展护理工作。
李华萍
王莹娜
关键词:
低年资护士
核心能力
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