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焦海燕

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：西安财经学院更多>>
发文基金：陕西省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇地方政府
  • 1篇钥匙
  • 1篇政府
  • 1篇破解
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业

机构

  • 1篇西安财经学院

作者

  • 1篇李文辉
  • 1篇焦海燕

传媒

  • 1篇西安财经学院...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“1+1”人才管理模式:破解偏远地区中小企业人才难题的钥匙被引量：1
2011年
"招人难"、"留人难"是影响偏远地区县域中小企业发展的主要障碍。文章在分析了偏远地区中小企业人才匮乏原因的基础上,结合榆林市实践经验,探索出破解这一障碍的、由地方政府和企业共同引进人才的创新模式———"1+1"人才管理模式,进而分析该模式对于解决企业用人难、大学生就业难问题以及促进地方经济发展起积极作用。最后提出推广该模式的具体措施。主要有以下几点:一是地方政府应该建立人才淘汰机制;二是地方政府应该科学评价企业发展潜力,向大学生推荐合适的企业;三是地方政府和中小企业应该灵活运用人才管理模式等。
李文辉焦海燕
关键词：地方政府中小企业
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