叶亮
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于有用性与新颖性维度区分的创造力概念及其影响因素研究被引量：2
- 2015年
- 创造力存在两个特性,有用性与新颖性。探究两种特性的内涵与区分,对于创新管理实践有着重要意义。参考扎根理论方法,采用深度访谈的方法,提炼出创造力的具体表现,从创新过程和结果的角度描述了创造力的有用性与新颖性两种维度的区分特性,进而探索影响员工对两种特性追求的因素,以此构建了基于有用性和新颖性区分的创造力影响因素理论模型。
- 叶亮路琳
- 关键词：企业管理创造力扎根理论有用性
- 创造力导向对知识员工创新行为的影响研究被引量：1
- 2018年
- 基于目标导向理论,结合创造力在实用性和新颖性两个维度上的定义,提出了知识员工创新过程中的两种不同的创造力导向——实用性导向与新颖性导向,探索并验证了两类创造力导向通过影响员工的知识共享(包括知识收集与知识贡献)从而对创新行为产生作用。研究还发现,员工的随和性特质与创造力导向的交互对知识共享行为具有显著影响。研究结果丰富了知识共享与创新领域的相关理论。
- 黄惠叶亮路琳
- 关键词：知识贡献
