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陈紫葳

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：中国劳动关系学院工会学系更多>>
发文基金：劳动关系学院院级科研项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工满意度
  • 1篇企业
  • 1篇企业民主
  • 1篇企业民主管理
  • 1篇民主管理

机构

  • 1篇中国劳动关系...

作者

  • 1篇吴建平
  • 1篇陈紫葳

传媒

  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业民主管理的实证基础——以员工参与与员工满意度相关关系为视角被引量：13
2010年
企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同程度的参与,通过这种参与,使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调,从而提升员工满意度及企业内在组织团结,进而提升企业的管理绩效,推动企业组织的创新和发展。调查数据也确实表明,员工参与对员工满意度的解释力度非常大,这也为企业民主管理的合理性和正当性提供了实证基础。
吴建平陈紫葳
关键词：企业民主管理员工满意度
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共1页<1>
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