袁静
- 作品数：8 被引量：19H指数：3
- 供职机构：天津商业大学更多>>
- 发文基金：天津市文化艺术科学研究规划项目天津市高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于知识生态系统的创意型企业和创意园区匹配问题研究被引量：1
- 2013年
- 多数学者关注既定创意集群中知识溢出和知识创造问题,忽视了创意型企业和创意园区的匹配问题研究。基于知识生态系统的概念分析创意产业集群中知识生态系统的内涵及形成的条件,并且对创意型企业和创意园区的匹配问题运用群落选址方法进行算法描述。结果表明,创意型企业资源需求和适应能力与创意园区资源相匹配才能有效推动创意型企业发展和整体知识生态系统的优化。
- 王坤袁静
- 关键词：知识生态系统创意园区
- 天津滨海新区服务外包企业知识创新能力评价问题研究
- 知识创新能力评价日益成为学术界研究的一个热点领域。基于知识创新含义和SECI模型,深入研究组织资产、人力资产、声誉资产和关系资产对企业知识创造活动的影响。构建服务外包企业知识创新能力评价指标体系,利用数据包络分析方法,建...
- 王坤袁静
- 关键词：知识创新能力
- 文献传递
- 知识型企业知识创新能力的影响因素评价框架
- 2012年
- 构建科学的评价指标体系是进行正确评价的前提。如果评价指标不准确、不全面、不科学,评价方法再完美,评价结果也不准确。从知识创新的本质——人脑的创新思维出发,从核心向外围,从直接向间接,从多个层次构建完整的知识创新评价指标体系。
- 袁静王坤
- 关键词：知识创新
- 知识创新的过程与影响因素研究被引量：6
- 2012年
- 知识创新不是简单的新知识的增加,知识创新应该能够直接或者间接运用于人类生产实践并产生经济效益。根据创新的主体类型和创新的时间效果,划分四种典型的创新模式:个人即兴创新、个人长期创新、多人即兴创新、多人长期创新。其中,多人长期创新是现代企业中主要的创新模式。知识创新过程包括以下具体行为:人脑的思维、对知识的获取和学习、创新人员之间相互交流。在创新目标、创新的组织形式和管理水平、创新面临的实践要素、参与创新的人脑、创新的知识基础、时间等六个因素的综合作用下知识创新展现其过程性、复杂性与系统性。
- 袁静王坤
- 关键词：知识创新影响因素
- 共享领导与团队绩效:知识分享的中介效应分析被引量：1
- 2012年
- 团队层面是企业进行组织知识活动的关键环节,团队领导特征则会在一定程度上影响团队层面的知识活动。本文立足于天津市文化创意型企业中的研发团队,从知识分享的角度来探讨团队层面的共享领导和团队绩效之间的内在关系。通过167份样本的分析,研究发现:共享领导对团队绩效有着积极的影响,而知识分享在其中发挥着中介作用。
- 王坤袁静
- 关键词：共享领导研发团队团队绩效知识分享
- 共享领导对研发团队绩效的影响机制研究——以天津市文化创意型企业为例被引量：4
- 2012年
- 与集中型领导相比,以自治和授权为特征的共享领导对于组织进行知识创造具有独特的重要意义。相关研究缺少对共享领导与知识创造绩效之间关系的实证研究,特别是对于两者之间的过程机制缺少明显的探讨。基于天津市文化创意型企业,通过167份样本进行分析,在团队层面运用结构方程模型实证研究了共享领导对其研发团队绩效的影响及知识场活性和知识分享在其中所扮演的中介角色。研究发现:研发团队中实施共享领导对团队创新绩效发挥积极的影响,其中知识场活性和知识分享成为这种积极影响的中介因素。研究发现对于文化创意型企业进行共享领导实践以及提升研发团队知识创新绩效,提供了一个很好的路径支持,即需要增加知识场活性,推动知识分享行动。
- 王坤袁静
- 关键词：共享领导研发团队创新绩效知识分享
- 共享领导与团队绩效关系的多元统计研究被引量：5
- 2012年
- 在以团队工作为基础的知识型企业中,共享领导越来越作为一种新的领导风格得到实践。许多学者认为共享领导会有助于提升团队创新绩效,但对于两者的关系路径并没有深入探讨,特别是其中的中介效应和调节效应并没有深入研究。分别基于知识分享的中介作用和企业类型的调节作用对天津市文化创意型企业中的研发团队层面的共享领导与团队绩效的关系进行多元统计研究。研究发现:知识分享对于研发团队实施共享领导以提升团队创新绩效,发挥着关键的中介作用;而企业类型对于共享领导与团队绩效的关系起着一定的调节作用。研究结论对于文化创意型企业实施和改善共享领导实践,推动团队内部知识分享,最终提升团队绩效具有重要的启示意义。
- 王坤袁静
- 关键词：共享领导创新绩效知识分享团队创新中介效应
- 创新评价研究热点分析及其相关启示被引量：2
- 2012年
- 创新评价是创新领域研究的一个热点领域,其对企业创新投资决策及管理活动意义重大。以2000-2010年创新评价为篇名的文献为研究对象,运用共词分析方法进行高词频分析、多维尺度分析和知识图谱分析,从定量和定性两个角度去综合研究创新评价的研究热点,指出"模型"、"体系"、"方法"、"技术"等属于创新评价研究的重点领域,并结合典型文献研究分析创新评价的发展趋势,指出知识创新评价问题也日益成为创新评价的一个新兴领域。知识创新评价可以借用技术创新评价研究的模型、体系和方法,但要对其内涵及边界进行准确界定,否则容易混淆相关概念,导致知识创新评价研究与其他创新评价交叉在一起,从而无法真正推动知识创新评价研究的深入开展。
- 王坤袁静
- 关键词：技术创新知识创新
