胡敏
- 作品数：7 被引量：16H指数：3
- 供职机构：浙江大学医学院附属第二医院更多>>
- 发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 二代医用多功能开瓶装置的设计和应用体会
- 2021年
- 在静脉用药集中调配中心(pharmacy intravenous admixture services,PIVAS),每位操作者每天需混合调配大量静脉输液用药,在加药混合调配前,必须先去除药品的防尘盖。由于药品生产企业不同,防尘盖的材质、尺寸、式样存在差异,市场兼具开启各款式防尘盖功能的开瓶装置较少,临床工作中操作者频繁以徒手拽、拉、掰的方式开启防尘盖,极易造成手指损伤或腱鞘炎,增加职业损伤风险[1]。
- 钟静胡敏徐萍宋萍
- 关键词：药物
- 微电影在心内科患者健康教育中的应用效果被引量：3
- 2016年
- 美国心脏协会（American Heart Association,AHA）在2010年《循环》杂志上提出了＂心血管健康＂的概念和标准,并且强调了健康教育对守护心血管健康的重要性[1-2]。目前国内医院健康教育仍以面对面口头教育的形式为主,存在着花费时间多、内容缩水等弊端。本院心血管内科目前收治的绝大部分是老年患者,且多合并糖尿病、脑梗死等慢性疾病,老年患者记忆力差、感官功能退化等特点使宣教重复率高,耗时多,护士工作倦怠。
- 冯佳俞申妹吴燕汪佳楠陈晶晶胡敏罗飞
- 关键词：健康教育接受度知晓率
- 注射用紫杉醇(白蛋白结合型)配制流程优化的研究
- 2022年
- 目的探讨智能称重仪应用于配制注射用紫杉醇(白蛋白结合型)流程优化的效果。方法对注射用紫杉醇(白蛋白结合型)说明书中配制流程进行优化,具体的优化措施包括不限制溶媒注入速度、运用智能称重仪简化静止瓶身5 min和手工摇晃2 min 2个操作步骤,收集流程优化前后对照组和实验组药物溶解后产生的泡沫高度、药物配制耗时、药物稳定性3个结局指标,进行统计学分析。结果实验组药物溶解后泡沫高度为2.80 mm,对照组为3.05 mm,实验组明显低于对照组(P<0.05);2组数据统计结果显示,实验组平均每份化疗输液药物配制耗时539.79 s,对照组537.94 s,差异无统计学意义;实验组单位时间配置总量高于对照组;2组配制的药物稳定性差异无统计学意义。结论智能称重仪应用于注射用紫杉醇(白蛋白结合型)配制,能确保药品配置质量,提高配置效率。
- 宋萍胡敏张佳丽俞凌燕
- 关键词：药物配制
- 埋藏式心脏复律除颤器植入术后并发症的观察及整体护理效果新进展被引量：2
- 2017年
- 伴随着医疗水平的不断提高和科学技术的不断进步,我国临床上治疗心脏疾病的植入性医疗器械不断丰富。埋藏式心脏复律除颤器的应用有效改善了一部分心脏疾病患者的预后。但由于现阶段我国尚未有自己的埋藏式心脏复律除颤器植入治疗指南,因此患者在术后仍存在发生多种并发症的风险。本文对埋藏式心脏复律除颤器植入术后常见并发症的发生原因进行分析,并总结接受该手术治疗患者的术后整体护理进展,旨在为临床制定能够降低埋藏式心脏复律除颤器植入术并发症发生率的对策提供参考借鉴价值。
- 胡敏
- 关键词：埋藏式心脏复律除颤器术后并发症整体护理植入性医疗器械
- 基于焦点解决技术的团体心理辅导对低年资护士职业压力应对方式的影响研究被引量：8
- 2020年
- 目的探讨基于焦点解决技术的团体心理辅导对低年资护士职业压力应对方式的影响。方法以数字排序及自愿原则将89名护士分对照组55人和观察组34人。对照组采用常规个人谈心谈话,观察组在对照组基础上增加基于焦点解决技术的团体心理辅导。干预前后采用应付方式问卷、护士工作压力源量表、离职倾向量表对护士进行评价。结果干预后观察组成熟型应对方式解决问题、求助得分高于对照组,不成熟型应对方式自责、幻想、退避得分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后观察组护士工作压力源量表总分及护理专业及工作方面、工作量及时间分配、患者护理、管理及人际关系4个维度均分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后观察组护士离职倾向量表总分及3个维度得分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论基于焦点解决技术的团体心理辅导能帮助低年资护士更好地应对职业压力,降低离职倾向,促进护士个体成长。
- 胡敏李国芬孙雪平范铮郑磊磊
- 关键词：护士团体心理辅导
- 静脉用药集中调配中心护士兼职岗位的管理实践被引量：3
- 2021年
- 总结静脉用药集中调配中心设置护士兼职岗位的实践体会。根据科室工作特点设置护士兼职岗位,制定兼职岗位要求及明确招募人群,建立院内网预约平台及沟通平台,并进行兼职岗位管理。静脉用药集中调配中心护士兼职岗位实施后每天为临床节约78 h护士人力资源;在原绩效工资不变的情况下,参与兼职的护士每月可增加兼职所得薪酬;平均发生药品配置近似错误由实施前的22.2起/月降至12.7起/月;固定护士对兼职护士的满意率达93.0%,兼职护士对兼职岗位的满意率达93.8%。
- 胡敏宋萍王华芬
- 关键词：护士人力资源
