刘毅伟
- 作品数：3 被引量：5H指数：2
- 供职机构：中国人民银行更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 对基层央行干部轮岗交流的调查与思考——以中国人民银行泉州市中心支行为例被引量：2
- 2014年
- 轮岗交流是加强"五型"干部队伍建设,提升干部履职能力、拓宽选人用人渠道的有效途径。本文基于中国人民银行泉州市中心支行干部轮岗交流问卷调查,分析当前干部对轮岗交流的认识与意愿、轮岗交流工作现状和主要问题,并提出完善建议。
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- 关键词：基层央行轮岗交流
- 基层央行员工教育培训的现状与思考——以中国人民银行泉州市中心支行为例被引量：1
- 2015年
- 教育培训是央行提升员工队伍素质和履职能力,培养人才,增强人力资源储备,实现事业可持续发展的重要手段。本文基于中国人民银行泉州市中心支行干部教育培训问卷调查,深入分析当前基层央行员工教育培训现状、面临的主要问题及成因,并提出加强基层央行教育培训工作的若干建议。
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- 关键词：教育培训基层央行
- 新时代基层央行青年干部培养研究——基于胜任力模型的构建和应用视角被引量：2
- 2021年
- 新时代外部经济金融环境的复杂化对央行青年提出了更高要求,中国人民银行《人才发展长期规划》明确指出要培育一支政治坚定、素质优良、努力奋进、充满活力的央行青年人才队伍。本文基于中国人民银行泉州市中心支行129份有效问卷,剖析基层央行青年干部胜任力和工作满意度现状,通过探索性因子分析法构建胜任力模型,检验工作满意度在胜任力与工作绩效关系中的中介效应,并提出完善新时代基层央行青年干部胜任力建设的对策建议。
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- 关键词：工作满意度冰山模型
