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乔楠

作品数:2 被引量:12H指数:2
供职机构:太原科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金山西省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:环境科学与工程矿业工程更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇矿业工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇人因
  • 2篇群决策
  • 2篇煤矿
  • 2篇煤矿安全
  • 2篇煤矿安全事故
  • 2篇集结方法
  • 1篇区间数
  • 1篇阈值

机构

  • 2篇太原科技大学

作者

  • 2篇李忠卫
  • 2篇陈兆波
  • 2篇曾建潮
  • 2篇李亨英
  • 2篇乔楠

传媒

  • 1篇中国安全科学...
  • 1篇煤矿安全

年份

  • 2篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
煤矿安全事故人因分析结果的群决策集结方法被引量:9
2016年
针对多位人员利用人因分析和分类系统(HFACS)分析同一份煤矿安全事故报告,得出人因分析结果不同的问题,基于群决策理论建立了煤矿安全事故人因分析结果的集结方法。在独立分析与集体讨论样本事故报告的基础上,根据两者的差异程度确定分析人员权重,对比独立分析结果加权求和后及群体讨论结果,将使二者一致性程度最高的点确定为阈值。同样,采用该方法分析一份新的事故报告,从而确定此份事故报告的各人因因素群体一致性分析结果,并通过实例验证方法的有效性。结果表明,利用建立的群决策相关方法能使煤矿安全事故人因分析过程更为简便。
乔楠陈兆波曾建潮李亨英李忠卫
关键词:煤矿安全群决策阈值
基于群决策理论的煤矿安全事故人因分析结果集结方法被引量:5
2016年
为了解决多位分析人员基于HFACS模型对同一份煤矿安全事故报告进行人因分析时分析结果不一致的问题,基于群决策理论构建了煤矿安全事故人因分析结果的集结方法。在判定人因分析结果群体一致性的基础上,根据分析结果的差异程度确定分析人员权重,进而通过分析结果加权集结得到煤矿安全事故中各项人因因素群体一致性分析结果,从而提高煤矿安全事故人因分析结果的客观性。进一步,通过实例验证了设计的煤矿安全事故人因分析结果集结方法的有效性。
乔楠陈兆波阴东玲曾建潮李亨英李忠卫
关键词:煤矿安全群决策区间数
共1页<1>
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