黄芸
- 作品数：5 被引量：5H指数：2
- 供职机构：上海交通大学医学院附属第九人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 交大医学院及附属医院临床骨干教师工作幸福感与职业发展调查
- 课题组以临床骨干教师工作幸福指数为指标，采用无记名填表调查法，对我校31-45周岁临床骨干教师调查，回收调查表396份。结果发现，工作幸福指数得分处于中等偏上水平;积极情感的平均得分高于消极情感，“报酬满意度”、“福利满...
- 黄芸周曾同
- 文献传递
- 浅谈医院研究生教育与管理
- 目的 交流和探讨医院研究生教育与管理的经验与方法。方法 专家咨询。结果 发现研究生缺乏自我管理能力，导致学习积极性和创新意识不强，导师也因业务繁忙不能较好地发挥带教引导作用，从而降低了研究生培养质量。结论 提出抓好学科建...
- 徐袁瑾金雷辉黄芸周春艳张志愿
- 关键词：教育
- 文献传递
- 新生代医务员工的敬业度调查被引量：2
- 2018年
- 敬业度研究是近年来的热点,但对医务人员的敬业度研究不多,尤其新生代医务员工研究的更少。结合新生代医务员工的特点,通过问卷调查对其敬业度现状和影响因素进行分析,发现职业认同、领导风格、人际关系与敬业度有强相关性,而学习发展、薪酬福利等具有中等相关,并提出符合提高新生代敬业度的途径。
- 周春艳金雷辉黄芸徐袁瑾
- 关键词：新生代敬业度
- 青年医务工作者职业生涯规划现况调查与分析
- 目的 了解某三甲医院工龄1-3年的在职职工的职业生涯规划现状和存在问题，为医院职工职业生涯发展提供依据，充实医院人才梯队建设。方法 文献查阅、问卷调查和统计分析。结果 不同学历、职称的职工对职业生涯规划认知不同，大多都对...
- 徐袁瑾金雷辉黄芸周春艳张志愿
- 关键词：职业生涯
- 文献传递
- 口腔医学人才素质测评指标体系构建被引量：3
- 2015年
- 人才素质测评是现代人力资源管理与开发的重点。结合新医改背景,以"医改促教改、医改教改联动"为目标,加快口腔医学人才培养,提高教学质量,对口腔医学人才素质测评指标体系构建进行探究,最终建立适合当下教学改革目标的口腔医学人才素质测评体系,为优化口腔人才培养方案提供指导。
- 徐袁瑾曹霞周春艳金雷辉黄芸冯希平
- 关键词：口腔人才素质测评指标体系
