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高原

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>
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相关领域：军事更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇军事

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇多任务委托
  • 1篇军队
  • 1篇军队科技
  • 1篇军队科技人才
  • 1篇军民融合
  • 1篇军民融合式
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇昆明理工大学
  • 1篇重庆大学
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 1篇孟卫东
  • 1篇代建生
  • 1篇高原

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
军民融合式军队科技人才培养激励机制研究被引量：7
2015年
以提高军队科技人才战斗力与降低军队科技人才培养成本为目标构建军民融合式军队科技人才培养激励模型,求解并分析非对称信息下最优激励机制设计问题。通过因素分析,得出如下结论:(1)在特定条件下,最优激励系数是地方高校风险规避度、波动方差的减函数;(2)最优激励系数是军队科技人才战斗力水平重要性以及地方高校两种努力程度互补水平的增函数;(3)最优激励系数是单位努力成本的减函数。最后通过数值分析验证了文中的主要结论,并结合实际提出了具有针对性的政策建议。
孟卫东高原代建生
关键词：军民融合激励机制
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