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王明

作品数:3 被引量:26H指数:2
供职机构:河北医科大学研究生学院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇医药卫生
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇医学生
  • 2篇职业生涯
  • 2篇职业生涯规划
  • 2篇生涯
  • 2篇生涯规划
  • 2篇考研
  • 2篇考研热
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇县级妇幼保健...
  • 1篇就业
  • 1篇高校学生
  • 1篇管理思考
  • 1篇妇幼
  • 1篇妇幼保健
  • 1篇妇幼保健机构
  • 1篇高校
  • 1篇保健
  • 1篇保健机构

机构

  • 3篇河北医科大学
  • 1篇河北省妇幼保...
  • 1篇卫生部
  • 1篇河北省卫生厅

作者

  • 3篇王明
  • 2篇史广玉
  • 2篇刘晓飞
  • 1篇席彪
  • 1篇曹彬
  • 1篇王聪慧
  • 1篇胡炜
  • 1篇李江

传媒

  • 1篇中国妇幼保健
  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇2010年全...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
医学生考研热现状跟踪调查与理性分析被引量:5
2012年
文章通过问卷调查的方式对河北医科大学研究生一年级和三年级学生进行跟踪调查。在深入调研的基础上,对研究生招生情况的变动趋势进行判断,从中发现可能的规律,提出相应的引导机制和措施,为高校提高教育教学质量,培养优秀人才提供理论支持和参考。结论:我们认为对当今医学生考研应持理性态度,大学毕业生应从现实角度对考研与就业作客观分析、比较,确定一条最适合自己的路。
史广玉刘晓飞王明
关键词:医学生考研热就业职业生涯规划
新时期县级妇幼保健机构人力资源管理思考被引量:21
2012年
目的:研究和探讨县级妇幼保健机构人力资源的管理模式。方法:立足于河北省自身实际,从基本现状、面临问题、对策措施三个方面进行分析,探讨如何深化人事制度改革、推动妇幼卫生事业又好又快发展。结果:河北省县级妇幼保健机构卫生管理人员的队伍建设有待提高,人力资源管理机制尚不完善。结论:县级妇幼保健机构要健康发展,除了要有一支高素质的人力资源管理队伍,还需完善人才流动、绩效考核、激励和长期培养机制,才能在激烈的市场竞争中求得生存,实现可持续发展。
王明席彪胡炜王聪慧蔡涛李江曹彬
关键词:妇幼保健机构人力资源管理
医学生考研热现状跟踪调查与理性分析
本文通过问卷调查的方式对河北医科大学研究生一年级和三年级学生进行跟踪调查.在深入调研的基础上,针对大学生的实际情况综合分析了大学生关注热点,对研究生招生情况的变动趋势进行判断,从中发现可能的规律,并提出了相应的引导机制和...
史广玉张祥宏刘晓飞王明
关键词:高校学生职业生涯规划
文献传递
共1页<1>
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