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江虹

作品数：1 被引量：16H指数：1
供职机构：华南理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇自我
  • 1篇自我管理
  • 1篇构成维度

机构

  • 1篇暨南大学
  • 1篇华南理工大学

作者

  • 1篇凌文辁
  • 1篇杨廷钫
  • 1篇江虹

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
自我管理理论研究现状——基于组织行为学视角被引量：16
2009年
在组织行为学领域,自我管理是指在缺少外部约束的条件下,为提高个人、部门和组织的绩效水平,组织成员内在表现出来自我控制和自我约束的意识及行为。自我管理的影响因素包括个体因素、人际因素、职位因素和组织因素等四个层面。自我管理对工作态度、个体绩效、团队绩效、组织绩效等均具有一定的影响。文章在对自我管理理论全面述评的基础上,提出了进一步值得研究的相关建议。
杨廷钫凌文辁江虹
关键词：自我管理构成维度影响因素
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共1页<1>
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