桂钰
- 作品数：1 被引量：0H指数：0
- 供职机构：南京航空航天大学金城学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 出口企业员工招聘系统分析
- 2015年
- 出口企业为了生存和发展的需要,根据人力资源规划运用科学的甄选录用方式,选拔企业所需的从业人员,并将其安排到合适的岗位。分别以贸易型出口企业和制造型出口企业为例,分析招聘收益金字塔的比例设置,规范科学的招聘系统能够为出口企业提供合适的人才储备,提高企业业绩,贯彻企业发展战略。提出提高人力资源管理人员的综合素质,采取灵活多样的招聘方法,拓展招聘渠道等优化措施,为开展人力资源管理后续模块如培训、薪酬、绩效考核和职业发展规划提供保障。
- 李然桂钰范雅惠蔡雨露
- 关键词：招聘系统招聘方法
