张妮
- 作品数：2 被引量：14H指数：2
- 供职机构：山东大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族涉入与上市公司创新行为关系研究——来自我国家族上市公司的经验数据被引量：11
- 2017年
- 在全球化竞争加剧、市场化转型日益深入的背景下,作为民营经济中坚力量的家族企业治理机制设计与治理效率越来越引起理论界的关注。通过对家族领导权涉入和所有权涉入两方面考察家族涉入情境对上市公司创新行为的影响,结果发现:第一,家族领导权涉入对上市公司创新行为有积极影响,即家族成员任职上市公司领导职位能强化公司创新行为;第二,家族所有权涉入与上市公司创新行为之间存在非线性相关关系,即随着家族所有权涉入的水平增加,创新行为呈现先下降再升高的U型变化;第三,家族领导权涉入与所有权涉入在影响决策团队激励契约的路径中存在交互效应,即与家族涉入领导权的上市公司相比,家族领导权未涉入情境下所有权涉入对上市公司创新行为的影响更强。
- 张妮李晓彤
- 关键词：家族企业
- 民营上市公司决策团队激励与创新行为关系研究被引量：3
- 2017年
- 外向型经济发展增加了我国企业经营环境的复杂性和不确定性,创新成为企业持续发展的有效途径,决策团队作为上市战略的制定者和引导者,对企业的创新决策具有决定性影响。本文以我国民营上市公司为样本,利用连续4年形成的2800组数据对决策团队激励与创新行为的关系进行实证分析,结果表明决策团队股权激励、薪酬激励和控制权激励对创新行为均有正向影响。同时对三种激励契约治理效应的差异化进行了分析,发现与股权激励和控制权激励相比,薪酬激励对创新行为的积极影响最强。
- 张妮徐向艺
- 关键词：股权激励薪酬激励控制权激励
