常晓梅
- 作品数：3 被引量：43H指数：2
- 供职机构：华中科技大学同济医学院附属协和医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 患者护理难度评价研究进展被引量：2
- 2017年
- 介绍了患者护理难度的相关概念和影响因素,重点概括了患者护理难度常用评估工具的评估内容、优缺点等,以期为国内开展患者护理难度的研究提供参考。
- 常晓梅熊莉娟
- 关键词：影响因素
- 运用Delphi法构建新护士独立上岗评价指标体系被引量：11
- 2020年
- [目的]构建三级甲等综合医院病房新护士独立上岗准入评价指标体系。[方法]参考相关文献,结合某三级甲等综合医院护士、医生访谈,初步拟定指标体系,采用Delphi专家咨询法对28名专家进行两轮专家函询。[结果]构建的指标体系包含3个一级指标、14个二级指标和50个三级指标;重要性评分为4.32~4.96分,变异系数为0.038~0.167;两轮问卷的专家积极性分别为82.86%、96.55%,专家权威系数为0.898,一级、二级、三级指标肯德尔和谐系数分别为0.261,0.165,0.139(均P<0.01)。[结论]本研究专家意见集中,结果可靠合理,信度较高,可为调查病房新护士培训需求和评价三级甲等综合医院病房新护士独立上岗能力提供参考。
- 肖芳熊莉娟何嘉常晓梅向御婷李鑫徐晨子
- 关键词：新护士评价指标德尔菲法护士培训护理管理
- 护理岗位绩效管理的实践成效被引量：30
- 2016年
- 目的探讨岗位绩效管理的有效方法及实施成效。方法在责任制整体护理模式下,按照岗位管理要求科学设置护理岗位并实行岗位类别管理,制订与之相对应的绩效考核方案。比较实施岗位绩效管理前(2013年)后(2014年、2015年)不同岗位护理人员的工作满意度。结果实施岗位绩效管理后,护理人员的总体工作满意度及各维度评分显著提高(均P<0.05),其中临床护理岗位及护理管理岗位呈逐年提升状态,以临床护理岗位最为突出。结论岗位绩效管理的实施体现了对临床护士岗位劳动价值的评估、保障了护理人力资源的有效配置以及提升了护士的专业认可与发展空间,对护士职业满意度的提升具有重大作用。
- 熊莉娟刘义兰王玉梅袁飞骏金环许娟娟付文芳常晓梅
- 关键词：护理岗位管理绩效管理工作满意度
