吴静
- 作品数：2 被引量：100H指数：2
- 供职机构：山西大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 海归高管特征与企业技术创新被引量：10
- 2017年
- 以2009—2013年中国创业板上市公司的海归高管为样本,通过对海归高管担任职务、海外经历、专业背景和政治关联四个方面特征的有与无的分组检验,发现这些特征均对企业的技术创新产生了不同性质和不同程度的影响。基于此,扩展现有文献对高管特征的讨论,以期为国家人才引进战略、企业的技术创新政策提供实际的参考依据。
- 梁剑吴静
- 海归高管能促进企业技术创新吗?被引量：95
- 2016年
- 近年来,越来越多的海外华人留学生和移民选择回国发展,成为中国社会发展的新生力量。他们对中国经济的作用日渐受到学者的关注。以2009—2013年中国创业板企业为样本,考察海归高管群体对企业技术创新的作用。结果发现,海归高管显著促进了企业的技术创新投入和产出,创新产出更具原创性,而且海归高管有效提升了企业的技术创新效率;海归高管对企业技术创新的影响在创新行业和非创新行业均显著,且在创新行业更为显著;上述结果在经过内生性分析和其他稳健性检验后仍然成立。
- 张信东吴静
- 关键词：技术创新
