您的位置: 专家智库 > >

刘晓静

作品数:5 被引量:4H指数:1
供职机构:华北科技学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
相关领域:环境科学与工程经济管理电气工程自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇经济管理
  • 1篇电气工程
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇煤矿
  • 3篇岗位
  • 2篇选拔
  • 2篇煤矿新工人
  • 1篇大型煤矿
  • 1篇人员选拔
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇生态
  • 1篇事故分析
  • 1篇水电
  • 1篇水电施工
  • 1篇司机
  • 1篇企业
  • 1篇人机工程
  • 1篇网络
  • 1篇煤机
  • 1篇煤炭
  • 1篇煤炭产业
  • 1篇煤炭产业转型

机构

  • 5篇华北科技学院

作者

  • 5篇刘晓静
  • 3篇马尚权
  • 1篇肖峰
  • 1篇王科迪
  • 1篇汤舟

传媒

  • 4篇华北科技学院...

年份

  • 3篇2016
  • 2篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
煤矿新工人岗位适应性测试体系探讨
2014年
煤矿新工人岗位适应性测试体系是建立在安全人机工程实验室基础之上的一个实验设计。根据安全心理学中气质与安全的关系原理,通过几台测试不同方面的仪器的组合,为特定的煤矿工种进行特定项目的测试,根据被测者的得分,决定此人是否适合某个岗位。这些测试为管理者和被测者提供了一个全面了解被测者的平台,避免盲目分配新工人进入某种岗位,因气质特征不符而造成不必要的人员伤亡和财产损失。
刘晓静马尚权
关键词:人机工程
煤矿新工人岗位适应性测试分析及应用
近年来,煤矿安全形势总体稳定,死伤人数明显降低,但是由于煤矿井下生产条件恶劣,劳动人员密集且井下存在各种各样的自然灾害,每年仍会有矿工死于各种事故。研究发现,70%—80%以上的事故是由于人的原因引起的。人因工程是将人—...
刘晓静
关键词:人员选拔BP神经网络
大型煤矿采煤机司机岗位适应性测试与选拔系统的构建
2016年
煤矿生产越来越依赖于大型设备,设备越先进,对操作设备的人要求就越高。采煤机司机岗位工作强度大,劳动环境恶劣,这也就对这个岗位的工人提出了更高的要求,他们需要具有超强的意志力、注意集中能力以及操作机器所必须的协调性。对某大型煤矿采煤机司机进行意志力、协调性等多方面能力的测试,并将得到的数据用MATLAB建立模型,得出的结果则可作为该工种新工人选拔时的参考资料。
刘晓静马尚权汤舟
关键词:选拔
勺米镇煤炭产业转型的若干建议与思考被引量:2
2014年
根据当前煤炭行业的现状,对水城县第一大产煤乡镇——勺米镇当前产业情况进行分析,结合实践经验,提出了关于煤炭产业转型的若干建议与思考,找出转型过程中存在的问题,对于煤炭产业的成功转型提供了参考和借鉴。
苗增范允奇樊贤海刘晓静肖峰
关键词:煤炭企业产业转型产业生态化
基于瑟利模型的水电施工事故分析被引量:1
2016年
水电工程建设在国家基本建设中占有较大的比重,水电工程施工又属于高风险行业,皆处在偏远的山区。因此,水电工程建设的安全生产管理显得尤为重要,深入研究水电工程安全意义重大。本文应用瑟利模型对100起水电事故案例进行逐一分析及结果统计,结合水电施工特点得出:人的心理和行为异常主要是瑟利模型中认识警报、处理危险和采取行动这三个方面问题。最后结合水电施工技术特点针对以上三个方面提出控制和预防水电施工事故的对策措施。
马尚权王科迪刘晓静
关键词:水电施工安全事故
共1页<1>
聚类工具0