陈文津
- 作品数：6 被引量：100H指数：4
- 供职机构：武汉大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家社会科学基金国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 质量能力是影响企业创新关键性因素吗?——基于中国企业-劳动力匹配调查的实证分析被引量：5
- 2019年
- 技术创新是企业发展和经济增长最重要的源动力之一,已有研究基于外部制度环境和内部要素投入的分析,均未能全面解释部分企业研发创新效率不高的问题。基于上述研究现状,本文从企业质量能力的微观视角出发,运用最新一手企业调查数据,就质量能力对研发创新效率的影响效应及其渠道进行了全面的实证研究。研究发现:第一,作为研发创新的重要互补性能力,质量能力显著提升了企业研发创新效率,提高了企业以新产品销售和专利为代表的创新产出;第二,在质量能力中,质量需求满足能力对研发创新效率提升发挥最为重要的作用,质量能力主要通过引导企业将研发聚焦于客户需求满足,进而提高产出;第三,辅助回归结果表明,质量能力促进了企业家、管理层及非研发部门参与研发创新,促进了企业的外部研发合作,提高了企业决策中的数据使用,并提升了企业管理效率,上述效应是质量能力提升研发创新效率的潜在机制。据此,本文建议:政府应转变创新支持政策策略,在给予创新补贴等直接物质支持的同时,强调帮助企业提升配套质量能力;鼓励企业引进专业咨询服务,全面提升内生能力;引导企业树立市场化导向的创新观,将对顾客需求的满足作为研发创新的主要方向。
- 程虹陈文津
- 关键词：管理效率
- 质量管理视角下制造企业技术创新效率及影响因素被引量：9
- 2016年
- 基于2015年中国制造业企业-员工匹配调查的微观数据,运用三阶段DEA模型对制造业企业进行创新效率的评价与影响因素分析。结果表明,单纯的质量管理模式差异并不会造成企业创新效率的差异,而质量管理模式会通过企业规模、劳动力素质、融资成本以及政府支持等因素来影响企业的创新效率。
- 余红伟郑伟华陈文津黄颖
- 关键词：技术创新效率三阶段DEA模型
- 企业质量文化异质性与企业利润关联的实证研究被引量：5
- 2017年
- 通过企业质量文化模型的构建,对不同质量文化选择与企业利润进行实证研究,探讨质量文化对利润是否产生影响及其影响程度。基于"中国企业-员工匹配调查",获取了1 210家制造业企业的质量文化文本表述及绩效数据,将文本提取和归类为创造能力、专业精神、满足需求、员工参与和质量控制5种质量文化,将其引入竞争价值框架(CVF),分析不同类型质量文化与利润的相互关联,并研究质量文化对企业利润的影响机制。回归分析发现:满足需求型质量文化对企业利润的影响尤为显著;设立质量文化对企业的质量投入和质量产出均具有显著的正向影响,从而提升企业的盈利水平。
- 程虹陈文津
- 关键词：质量文化企业利润
- 机器人在中国
- 2019年
- 一、机器人如何“换人”工业机器人(以下简称机器人)是面向工业领域的多关节机械手或多自由度的机器人。它是自动执行工作的机器装置,是依靠电脑程序预先编程或人工智能技术设定而实现各种制造功能的机器设备。根据政策研究者的理解,作为工业4.0的重要代表,机器人的使用将引发人类在制造业领域生产流程、组织管理、产品质量、创新路径、劳动力需求等方面的一系列变革,将对人类的经济活动和劳动力市场产生重要影响。
- 程虹陈文津李唐
- 关键词：工业机器人人工智能技术劳动力需求劳动力市场
- 政府质量规制对企业质量能力的影响研究——基于我国微观数据的实证分析
- 政府质量规制是企业质量能力发展的重要外在条件,同时对于企业内部的质量提升,政府质量规制又不仅限于发挥作为给定外部制度环境的影响效应。但是,已有关于政府质量规制与企业质量能力的研究存在着显著的不足。首先,在企业质量能力的研...
- 陈文津
- 关键词：质量规制政治关联微观数据
- 文献传递
- 机器人在中国:现状、未来与影响——来自中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的经验证据被引量：82
- 2018年
- 作为一个正处于经济转型关键期的制造业大国,中国工业机器人的发展现状、未来与影响是一个十分重要的研究课题。然而,由于一手调查数据的缺乏,现有文献并未就上述问题展开全面的实证分析。针对现有文献的缺憾,本文综合运用2015、2016和2018年连续三轮的"中国企业-劳动力匹配调查"(CEES)数据,就机器人在中国的发展趋势及其对企业的影响效应进行了深入的实证研究。运用加权统计、倾向得分匹配、预测分析等多种识别策略,本文研究发现:第一,近年来机器人在我国呈现爆发性增长趋势,已对中国近1/3以上的制造业企业产生影响。按照现有投资增速,我国机器人使用覆盖率、使用密度将在2025年前后逼近先进国家水平。第二,机器人对我国劳动力市场的整体替代效应为0.3%;并且,上述影响效应对不同技能劳动力存在非对称性影响,非技能劳动力受到机器人的"换人"冲击更大。第三,我国企业的机器人使用存在明显的微观差异,生产率异质性、政府的政策偏倚是造成机器人使用具有微观差异的重要原因。第四,因果推断表明,机器人使用对我国企业的生产效率、质量能力和管理效率具有重要的促进效应,并能在较大程度上降低企业经营的不确定性风险;根据现有机器人投资增速数据,我国机器人对劳动力市场的整体替代效应将在2025年前后攀升至4.7%。本文的研究结论对全面认知我国机器人的发展现状与宏观经济影响具有重要的借鉴意义。
- 程虹陈文津李唐
- 关键词：机器人
