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贾萌

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：西安工业大学更多>>
发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇研发人员绩效
  • 1篇指标体系
  • 1篇人员绩效
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇考评
  • 1篇绩效考评
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇高校
  • 1篇高校辅导员

机构

  • 2篇西安工业大学

作者

  • 2篇行金玲
  • 2篇贾萌

传媒

  • 1篇中国经贸
  • 1篇北京劳动保障...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
研发人员绩效考核指标体系与实证研究被引量：2
2008年
研发人员工作过程难以监督,工作成果不易直接测量和评价,工作时间亦无法准确计算。基于研发人员的这些工作特点,拟建立反映个体绩效指标体系和反映研发团队的建设考核指标体系,结合模糊评价建立企业研发人员的绩效考核模型是可行的。
行金玲贾萌
高校辅导员绩效考评改进思考
2009年
高校辅导员是高校开展学生思想政治工作的主要力量，对其进行科学地绩效考评尤为重要。文章论述了高校辅导员绩效考评内涵、存在的主要问题以及改进对策。
行金玲贾萌
关键词：辅导员绩效考评指标体系
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共1页<1>
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