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王赣华

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：桂林航天工业高等专科学校经济与贸易系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇带薪
  • 1篇团队
  • 1篇团队薪酬
  • 1篇企业
  • 1篇自助式薪酬
  • 1篇薪酬
  • 1篇宽带薪酬

机构

  • 1篇桂林航天工业...

作者

  • 1篇王赣华

传媒

  • 1篇企业经济

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业团队薪酬的应用与设计被引量：4
2008年
经营环境的变化使得团队日益成为当今企业的组织结构要素,对团队薪酬应用与设计的选择成为重要课题。本文分析了企业生命周期不同发展阶段和团队特征等因素对团队薪酬应用的影响;在此基础上,讨论了团队薪酬设计要注意的五项基本原则,即激励与控制相结合、个人绩效与团队绩效相结合、内部公平与外部公平相结合、固定薪酬与浮动薪酬相结合、经济薪酬与非经济薪酬相结合;最后,提供了团队宽带薪酬模式、自助式团队薪酬模式、团队薪酬的目标管理模式等三种团队薪酬模式的设计思路。
王赣华
关键词：团队薪酬宽带薪酬自助式薪酬
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