王倩
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
- 供职机构：兰州大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 公用企业治理机制对绩效的影响——基于上市公司的实证研究被引量：1
- 2010年
- 尽管我国相当多的公用企业从形式上已经建立起了现代企业制度,但其各个职能机构却并没有发挥出应有的职能,治理结构与企业绩效之间的关系并不明晰。本文以公用企业上市公司为样本,通过实证研究发现:董事会规模、独立董事比例和国有股比重对公用企业的绩效都没有明显的影响,而股权集中度、债权比例和经理层年薪对公用企业的绩效呈现正相关关系,但不是非常明显。
- 王倩
- 关键词：绩效上市公司
- 推进新型城镇化建设中的八大关系辨析被引量：5
- 2012年
- 中原经济区上升为国家战略,业已出台的支持中原经济区建设的意见构成了以促进"三化"协调发展为主的政策框架。新型城镇化作为承载投资需求和消费需求的承接体,自然成为引领"三化"协调发展的关键环节。为此,应着重处理好引领与协调、与主导、与基础、与基点等8个方面的重大关系,以加快推进中原经济区的建设和"三化"协调发展。
- 王倩侯红昌
- 关键词：新型城镇化
- 公用企业核心利益相关者及其关系的调整
- 2012年
- 作为近几年学术界的研究热点,利益相关者理论在我国的研究仍处于起步阶段。文章利用江若玫和靳云汇对Mitchell评分法的改进,对我国公用企业的利益相关者的属性进行实证研究得出公用企业的核心利益相关者,认为现阶段应该重点调整政府与公用企业经营管理者以及消费者之间的关系。
- 王倩
- 关键词：核心利益相关者
- 公众如何评价“街头官僚”的热情和能力?——兼论中国情境下公共管理复制实验的本土化问题
- 2023年
- 公众如何评价不同类型“街头官僚”的热情和能力?欧洲情境下的调查实验结果在中国能否得以验证?基于“推广与扩展”复制实验的设计原则,在中国情境下复制了Boer在荷兰进行的调查实验,随机选取1182名调查对象,通过两个调查实验,检验中国情境下公众对不同核心任务“街头官僚”在热情和能力特性感知上的差异。实验结果显示:(1)中国情境下公众会依据“街头官僚”核心任务的差异而对其进行分类,但与原实验不同,公众将“街头官僚”分为了两类而非三类,即服务导向型“街头官僚”与服务和监管并重型的“街头官僚”,原实验中还包含了监管导向型“街头官僚”。(2)中国情境下服务导向的“街头官僚”被认为更富有热情,而在能力维度两类“街头官僚”之间没有显著差异,但当删除服务和监管并重型“街头官僚”中的城管样本后研究结果出现了反转,这意味着对不同“街头官僚”职业的选取可能会对研究结果的稳健性产生一定的影响。而原实验发现,监管导向的“街头官僚”被认为最缺乏热情和能力,但其他两类“街头官僚”的热情和能力评价均无显著差异。(3)公众对“街头官僚”特性的评价并未受到其性别的影响,而在原实验中,“街头官僚”的性别对其热情评价产生了影响,与男性“街头官僚”相比,女性“街头官僚”被认为更富有热情。论文进一步从概念、理论和工具三个层面讨论了复制实验应用于中国情境下的本土化问题。
- 高学德王倩沈茜芸
- 关键词：本土化
