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汪利民

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：合肥荣事达集团有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业并购
  • 1篇企业文化
  • 1篇中文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化冲突
  • 1篇文化融合
  • 1篇并购
  • 1篇并购重组

机构

  • 1篇安徽大学
  • 1篇合肥荣事达集...

作者

  • 1篇夏淑梅
  • 1篇汪利民

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业并购重组过程中文化的冲突与融合——荣事达集团企业文化案例研究被引量：7
2009年
目前,我国企业通过并购重组来实现企业的快速扩展已经越来越常见,在企业并购重组的过程中,如何化解两个企业文化的冲突,成为并购能否成功和实现资源整合的关键。因此,并购重组中企业文化融合就成为一个不容忽视的问题。文章试图通过分析荣事达集团三次重大并购重组案例,对跨国企业间重组中的文化问题进行初步研究,探索总结重组并购中影响文化融合的关键因素及其应对策略。
夏淑梅汪利民
关键词：并购重组文化融合文化冲突
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